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[判断题]

集体合同,是指劳动者一方与用人单位根据法律、法规和规章的规定,通过集体协商,就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、职业培训、社会保险与职工福利等事项签订的书面协议。()

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第1题
用人单位与职工一方订立得集体合同中约定的劳动报酬和劳动条件等标准不得低于当地()的最低标准

A.民政部门规定

B.人民政府规定

C.社会保障部门

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第2题
根据《劳动合同法》的规定,行业性、区域性集体合同对__的用人单位和劳动者具有约束力()

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

D.外地本行业、其他区域

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第3题
根据《劳动法合同》的规定,行业性、区域性集体合同对()的用人单位和劳动者具有约束力

A.当地本行业、本区域

B.外地本行业、本区域

C.当地本行业、其他区域

D.外地本行业、其他区域

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第4题
用人单位制定的内部规章制度与集体合同或者劳动合同约定的内容不一致,劳动者()

A.只能选择规章制度

B.只能听从用人单位安排

C.可以请求优先适用合同约定

D.只能选择合同约定

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第5题
集体合同是指哪两个主体签订的合同()

A.工会与用人单位

B.部门雇员与用人单位

C.部门雇员与雇主团体

D.用人单位与政府

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第6题
因用人单位做出的开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生的劳动争议,由()承担举证责任

A.用人单位

B.劳动者

C.用人单位与劳动者共同

D.人民法院或劳动仲裁委员会依特定职权指定一方

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第7题
工会依法维护劳动者的合法权益,对用人单位履行()()的情况进行监督

A.劳动合同

B.集体合同

C.无固定期限合同

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第8题
劳动者一旦与用人单位发生劳动争议,不但可以直接向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,而且裁决生效后,一方如果不执行,另一方可向人民法院申请()

A.依法执行

B.强制制行

C.视情况执行

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第9题
以下关于劳动合同的生效说法正确的有()。

A.用人单位与劳动者订立劳动合同生效条件成立之时生效

B.用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动合同自实际支付工资起生效

C.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以最后一方签字或者盖章的时间为准

D.用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效,签字或者盖章时间不一致的,以第一个签字或者盖章的时间为准

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第10题
根据中华人民共和国职业病防治法规定:职业病是指()、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中,因接触()、放射性物质和()等因素而引起的疾病。
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第11题
综合计算工作时间是指根据用人单位的生产或工作特点,劳动者的工作时间不宜以标准工作时间计算,需要分别以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间长度(小时数)的一种工时形式()
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