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题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

凡有下列情形者,公司不得录用()

A.剥夺政治权利尚未恢复者,犯罪尚未结案者

B.吸毒或有其它严重不良嗜好者

C.与其他单位有经济纠纷,贪污、拖欠公款,有记录在案者

D.曾在本公司被辞退,或未经批准擅自离职者

E.其它经公司认定不适合者

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第1题
在招聘过程中,凡有下列情形者不得录用()

A.有犯罪、吸毒、嫖娼、卖淫及其它不良记录者

B.年龄未满16周岁者

C.无法提供真实有效证件者(身份证、健康证)

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第2题
劳动者有下列()情形之一的,用人单位可以解除劳动合同。

A.患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的

B.在试用期间被证明不符合录用条件的

C.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第3题
按照《劳动合同法》的规定,在下列选项中,用人单位提前30天以书面形式通知劳动者本人或额外支付1个月工资后可以解除劳动合同的情形是()。

A.劳动者患病或非工公负伤在规定的医疗期满后不能胜任原工作的

B.劳动者不能胜任工作,经培训或调整岗位仍不能胜任工作的

C.劳动者试用期间被证明不符合录用条件的

D.劳动者被依法追究刑事责任的

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第4题
成立环境、职业健康治理体系,组织的最高治理者应录用专门的治理者代表,治理者代表应是在企业高层治理人员进行录用。()
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第5题
根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51-2006规定:凡有以下情况之一时,不得进行加气或卸气作业()。

A.雷击天气

B.阴雨天气

C.检查出有气体泄漏

D.压力异常

E.附近发生火灾

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第6题
根据《城镇燃气设施运行、维护和抢修安全技术规程》CJJ51-2006规定:如果凡有以下情况之一时,不得进行加气或卸气作业()。

A.雷击天气

B.附近发生火灾

C.检查出有燃气泄漏

D.天气温度过高

E.压力异常或其他不安全因素

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第7题
不属于随时解除劳动合同的情形的是()。

A.某单位发现王某在试用期间不符合录用条件

B.某单位司机李某因交通肇事罪被判处有期徒刑3年

C.职工姚某无法胜任本岗位工作,经过培训仍然无法胜任工作的

D.石某在工作期间严重失职,给单位造成重大损失

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第8题
职工下列情形之一的,不得认定为工伤或视同工伤()

A.故意犯罪的

B.醉酒或者吸毒的

C.自残或者自杀的

D.法律、行政法规规定的其他情形

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第9题
对有下列()情形的公务员,不得辞退。

A.因公致残,被确认丧失或者部分丧失工作能力的

B.女性公务员在孕期、产假、哺乳期内的

C.法律、行政法规规定的其他不得辞退的情形

D.患病或者负伤,在规定的医疗期内的

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第10题
下列不可进行债权转让的情形是()。

A.根据债权性质不得转让的

B.按照当事人约定不得转让的

C.依照公序良俗不得转让的

D.依照法律规定不得转让的

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第11题
()是寿险公司人力资源获取的第一个环节。

A.甄选

B.招聘

C.录用

D.职位设计

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