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第3题
试用期员工在试用期间有下列情况者，可随时终止试用（）
A.提供不实经历或虚假入职资料者
B.发现行为不良或严重违反公司规章制度，给公司造成损失者
C.服务或工作成绩欠佳，且工作态度不佳，经指导仍不能提高者
D.多次违反考勤制度者
第5题
AM转介绍活动中，成功转介绍1人入职，工作了60天因特殊原因离职了，则推荐人可以获得的荐才激励描述正确的有（）
A.贝壳币激励1020HB
B.贝壳币激励20 HB
C.积分激励300
D.积分激励120
E.贝壳币激励0HB
第6题
试用期员工被认定为不符合录用条件的有（）
A.员工试用期频繁请假，导致公司没有充足的试用期时长来衡量员工工作能力的（一个月请假天数不得超过5天）
B.隐瞒病史和受伤经历，存在不适宜从事岗位工作的疾病
C.不胜任岗位工作要求的（依试用期员工绩效数据为依据），员工试用期考核得分低于60分
D.员工提供虚假入职材料的
第8题
专科生李珖，2020年3月1日入职定级为A0经纪人，2020年6月1日成功晋级为A1经纪人，6月个人实收业绩为0，结单提成为0，新盘成交奖励1000元（6月全勤无请假），那么他6月绩效工资为（）元，2季度补贴金额为（）元
A.1000，3500
B.2000，1500
C.1000，2500
D.0，2500
第10题
员工入职后按受雇任职日期进行了人员信息的采集，入职当月没有工资，任职后的下一个月发放工资，申报工资的时候，减除费用怎么是10000（）
A．减除费用是按员工入职日期和申报所属期进行校验的，本年度在公司入职几个月，扣除的减除费用就有几个月B．如果受雇当月没有在其他单位申报个税，扣除多一个月不影响，税法规定允许扣除的减除费用是60000一年C．如果受雇当月已经在其他单位申报过个税，已经扣除过5000，可以在汇算清缴的时候进行调整。如果不想汇算清缴时调整，也可以将员工的入职时间改成在本单位发放工资的月份D．与入职日期无关，您重新录入一下就可以了哦
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