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第1题
岗位晋升要求（）
A.入职6个月以上，在岗时间原则上需6个月
B.绩效：月度考核：近6个月内绩效分24分及以上，季度考核：近两次绩效分8分及以上
C.劳动态度：工作积极，无任何违纪违规
D.专业知识：完成相应岗位的知识培训并通过考试，一年有效
第5题
新入职客户经理黄某某于7月15日上编，在7月22日达成健康，7月29日达成绩优，8月8日达成健康，9月27日达成双绩优，那么截止9月27日，黄某某可获得7-8月新人3季度内健康绩优奖励（）元
A.1800
B.2600
C.4600
D.6600
第6题
专科生李珖，2020年3月1日入职定级为A0经纪人，2020年6月1日成功晋级为A1经纪人，6月个人实收业绩为0，结单提成为0，新盘成交奖励1000元（6月全勤无请假），那么他6月绩效工资为（）元，2季度补贴金额为（）元
A.1000，3500
B.2000，1500
C.1000，2500
D.0，2500
第7题
组经理晋升奖：入司为客户经理的营销员，入司首个自然季度基本法标准晋升组经理，一次性奖励（），若入司前两个自然季度内首次晋升，一次性奖励
A.3000元，2000元
B.3000元，1000元
C.5000元，3000元
D.2000元，1000元
第8题
黑龙江分公司2020年辅导专员KPI考核指标：4-6个月新人当月3000P活动率指入司第4-6个月新人在当月3000P承保人数/入司第4-6个月新人总人数，该指标中所有“月”均指（）
A.佣金月
B.考核月
C.自然月
D.晋升月
第9题
销售职电话行销实习生简写Trainee，基本底薪1800元，Trainee工资除了基本底薪还有哪些（）
A.绩效工资200元
B.全勤通时奖200元+200元
C.转正奖300/200/100元
D.季度晋升奖100/300/500元
