题目内容
(请给出正确答案)
[多选题]
按照人力资源服务机构戒用工单位丌同的业务开展方式,薪福通产品可分为以下服务模式()
A.代发薪模式(柜台)
B.代发薪模式(网银)
C.福利平台模式(直联)
D.福利平台模式(网银)
答案
代发薪模式(网银)福利平台模式(直联)
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A.代发薪模式(柜台)
B.代发薪模式(网银)
C.福利平台模式(直联)
D.福利平台模式(网银)
代发薪模式(网银)福利平台模式(直联)
A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户
B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理
C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度
D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理
A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的
B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的
C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的
D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的
E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的
A.Ⅰ、Ⅲ
B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ
C.Ⅰ、Ⅱ
D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记
B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施
C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离
D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位
E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用
A.100%
B.150%
C.200%
D.300%
A.个人
B.单位
C.主体
D.投诉方
A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬
B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者
C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬
D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用
E.劳务派遣单位违反法律规定,给被派遣劳动者造成损害,与用工单位承担连带赔偿责任