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[多选题]

按照人力资源服务机构戒用工单位丌同的业务开展方式,薪福通产品可分为以下服务模式()

A.代发薪模式(柜台)

B.代发薪模式(网银)

C.福利平台模式(直联)

D.福利平台模式(网银)

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代发薪模式(网银)福利平台模式(直联)

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第1题
有下列情形之一的,由人力资源社会保障行政部门、相关行业工程建设主管部门按照职责责令限期改正;逾期不改正的,责令项目停工,并处5万元以上10万元以下的罚款;情节严重的,给予施工单位限制承接新工程、降低资质等级、吊销资质证书等处罚()。

A.施工总承包单位未按规定开设或者使用农民工工资专用账户

B.施工总承包单位、分包单位未实行劳动用工实名制管理

C.施工总承包单位未实行施工现场维权信息公示制度

D.分包单位未配合施工总承包单位对其劳动用工进行监督管理

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第2题
按照《国家税务总局财政部中国人民银行人力资源社会保障部国家医疗保障局关于平稳有序做好社会保险费征管职责划转后征缴工作的通知》要求,单笔费款需待财政拨款与单位(个人)自缴等多渠道资金到位合并后方可缴纳的业务,其缴库方式由各省税务机关商同级财政、国库部门确定。()
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第3题
企业只有同具有合法经营资格中介服务机构或个人签订合同或协议,才允许佣金、手续费按照不超过合同交易金额的(千分之五)在税前扣除()
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第4题
根据《拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法》,下列情形中,人力资源社会保障行政部门按照管辖权限应当将用人单位列入拖欠工资“黑名单”的有()。

A.克扣、无故拖欠农民工工资报酬,数额达到认定拒不支付劳动报酬罪数额标准的

B.将劳务违法分包给不具备用工主体资格的组织的

C.因拖欠农民工工资违法行为引发群体性事件、极端事件造成严重不良社会影响的

D.将劳务转包给不具备用工主体资格的个人的

E.没有在工程项目所在地银行开设农民工工资专用账户的

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第5题
7请办理停薪留职的全民、大集体身份员工,由用工单位签署意见后报人力资源处审核,经南昌公交运输集团批准后,纳入内部劳务市场管理,签订《停薪留职挂编协议书》,其档案编制留在企业,由企业代缴社会保险费用,其中社会保险企业部分和个人部分全部由申请人承担,停薪留职期间停办公积金、企业年金()
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第6题

在金属及合金中,主要是(),但有时也丌同程度混有其他键。

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第7题
下列关于证券服务机构的说法,正确的有()。Ⅰ证券服务机构是指依法设立的从事证券服务业务的法人机构,包括会计事务所、律师事务所以及从事资产评估资产评级、财务顾问、信息技术系统服务的证券服务机构;Ⅱ根据我国有关法规的规定,证券服务机构的设立需要按照工商管理法规的要求办理注册;Ⅲ新《证券法》规定从事证券投资咨询服务业务,应当经中国证券业协会核准;Ⅳ从事信息技术系统服务的证券服务机构应按照中国证监会《证券服务机构从事证券服务业务备案管理规定》向中国证监会备案。

A.Ⅰ、Ⅲ

B.Ⅰ、Ⅱ、Ⅳ

C.Ⅰ、Ⅱ

D.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ

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第8题
关于劳务派遣的说法,正确的有()

A.经营劳务派遣业务应当申请行政许可,办理公司登记

B.劳务派遣用工只能在临时性、辅助性或代替性的工作岗位上实施

C.劳务派遣用工方式使劳动者的聘用与使用分离

D.用工单位可以将被派遣劳动者再派遣到与其签订合同的其他用工单位

E.除岗前培训费以外,劳务派遣单位不得再向被派遣劳动者收取费用

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第9题
用工单位依法安排劳动者在休息日工作,而又不能安排补休的,按照不低于劳动合同规定的劳动者本人日或小时职工薪酬标准的()支付劳动者职工薪酬。

A.100%

B.150%

C.200%

D.300%

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第10题
客户投诉按照“部统一指导、部联网中心牵头组 织、相关省份联动配合”的处理机制,以“发行服务机构”和“被投诉方”为处理(),相关参与方协助处理

A.个人

B.单位

C.主体

D.投诉方

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第11题
劳务派遣单位的义务有哪些()。

A.劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立两年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬

B.劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者

C.劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬

D.劳务派遣单位不得向被派遣劳动者收取费用

E.劳务派遣单位违反法律规定,给被派遣劳动者造成损害,与用工单位承担连带赔偿责任

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