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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

部门经理指导主任/专员承接产线/部门目标，关注内外部客户，制定平衡计分卡（BSC），并形成相应行动策略。结合年度目标与能力评估结果（如有画像应对标），盘点团队人员（梯队、骨干、大学生等），辅导制定能力提升计划（IDP）（）

答案

是

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第1题

（）负责组织制定重大事故隐患治理方案，并论证。重大事故隐患治理方案包括目标和任务、方法和措施、经费和物资、机构和人员、时限和要求、应急预案

A.总经理

B.安全总监

C.部门经理

D.部门主任

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第2题

（）有权调整部门推广费用，（）有权调整中心推广费用（）

A.客户专员，部门经理

B.总监，部门经理

C.部门经理，总监

D.客户专员，总监

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第3题

部门任务汇总并提交分配申请，由哪个岗位操作（）

A.客户专员

B.销售支持专员

C.部门经理

D.总监

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第4题

外出汇报审批人为任务安排人，抄送人为相关项目经理、部门经理、部门副经理，不需要抄送人事考勤专员（）

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第5题

企业环境违法中的“其他直接责任人员”适用的有()。

A.法人代表

B.工厂厂长

C.ES经理

D.部门经理

E.环境专员

F.部门主管

G.部门班长

H.部门员工

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第6题

企业环境违法中的“直接负责的主管人员”适用的有：()。

A.法人代表

B.工厂厂长

C.ES经理

D.部门经理

E.环境专员

F.部门主管

G.部门班长

H.部门员工

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第7题

《关于进一步规范用工、薪酬、绩效管理的指导意见》指出，着力提高薪酬激励效能，坚持“四条线”原则，“四条线”指的是（）

A.推动市县两级公司一般员工每月实发工资不低于4600元

B.标保，新单创费等核心指标完成较好单位的支公司经理年目标薪酬不低于24万元

C.支公司部门经理年目标薪酬不低于12万元

D.市公司部门级人员年目标薪酬不低于20万元

E.市县两级公司在岗考核合格的一般员工每月实发工资不低于4600元

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第8题

公安机关、消防等政府相关部门或执法部门需要进行监控录像查看时，由接洽对象填写《监控录像查看申请表》，经报（）批准后方可实施查看录像

A.值班员

B.消防主任

C.部门经理

D.项目经理

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第9题

产线是指在公司业务链中,围绕"成本、效率质量、服务”四个维度的目标,贯穿生产和销售两个环节的整体链条,品管、储运、财务、人事行政只是支持性部门,与产线无关（）

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第10题

以下关于薪资呈批的权限审批过程描述正确的是（）

A.固定工资6K以下的薪资异动申请（调幅≤5%的）助理/专员级由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，人资总监批准

B.固定工资6K以上的薪资异动申请（调幅≥5%的）工程师/组长级由由部门经理提出申请，中心总监审核，人资经理复核，总经理批准

C.月度入职、异动薪资汇总呈批由人事专员提出申请报人资经理审核

D.公司标准福利范围内的福利标准员工本人可以向部门提交申请

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第11题

小安刚到产线不久，不知垃圾如何分类，正确的做法有（）

A.上网百度

B.查看相关要求

C.询问线长

D.询问安全专员

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