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第4题
公司树立()等合规理念，倡导并推行诚信和正直的道德行为准则和公司价值观念，提高所有员工的诚信意识与合规意识，形成良好的合规文化。
A.合规是管理底线
B.合规创造价值
C.合规人人有责
D.合规从基层做起
第5题
诚实守信与办事公正合法的职业道德主要体现有误的是()。
A.员工应培养并树立诚信价值观和工作态度，以诚信为基本的职业行为准则
B.全体员工应该讲求诚信，诚信做事，诚信待人，诚信待己
C.工作中勇于负责，坚持原则，讲究效率，以高度的责任感对待本职工作，维护公司利益
D.可以在商业活动中发布虚假，片面信息误导合作伙伴和客户以提高业绩
第8题
员工入职、岗位调整、员工晋升之日起（）个工作日内，由部门合规管理人员对员工进行廉洁从业宣导，该员工应签署廉洁从业书面承诺，培训记录应按照公司合规管理要求规范形式留痕
A.5
B.10
C.15
D.20
第9题
员工有下列哪些情形时，公司可以解除劳动合同。
A.在试用期间被证明不符合录用条件的
B.严重违反公司的规章制度的
C.严重失职，营私舞弊，给公司造成重大损害的
D.员工以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危与公司签订劳动合同的
第10题
两个以上生产经营单位在同一作业区域内进行生产经营活动，可能危及对方生产安全的，应当签订安全生产管理协议，明确各自的安全生产管理职责和应当采取的安全措施，并指定（）进行安全检查与协调。
A.专职安全生产管理人员
B.主要负责人
C.办公室后勤员工
第11题
生产经营项目、场所有多个承包单位、承租单位的，生产经营单位应当()。
A.与承包、承租单位签订专门的安全生产管理协议。
B.对承包单位、承租单位的安全生产工作统一协调、管理
C.要求承包单位、承租单位与员工无需订立劳动合同
D.要求承包单位、承租单位支付安全生产管理费用
