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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

以下哪种情况发放午餐补贴（）

A.1、丧假

B.2、年休

C.3、病假

D.4、当天迟到，但提交了《迟到/早退审批表》，且已审批通过

答案

D、4、当天迟到，但提交了《迟到/早退审批表》，且已审批通过

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第1题

当月请（）假/迟到/早退/旷工/异常打卡行为，没有全勤奖。《员工考勤管理规定》

A.病假和事假

B.年休

C.婚假和丧假

D.产假

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第2题

以下哪种情况正常计发餐补（）

A.事假

B.年休

C.补休

D.病假或者婚假

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第3题

店面经理参加公司级会议，不得迟到。（迟到乐捐20元；不得以带看等任何名义未参会，否则乐捐200元；签单、婚嫁、丧假、产假、病假则不乐捐），以季度为单位，累计（）次未参加会议，视情况给予

A.3

B.5

C.乐捐100并停业整顿处罚

D.乐捐200或停业整顿处罚

E.五级乐捐

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第4题

当月请休假累计超过（）天的，包括病假、事假、产假、产检假、婚假、年假、丧假等，员工当月通讯补贴不予发放

A.30

B.20

C.15

D.10

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第5题

关于休假人员绩效系数确认，以下说法错误的是（）

A.年休假、婚假、丧假按考核等级对应系数发放

B.符合国家生育政策的产假按系数1发放

C.事假、病假按系数0.9发放

D.不符合国家生育政策的产假停发

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第6题

员工在休假，企业发放本人月工资（）

A.事假

B.婚假

C.丧假

D.年休假期

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第7题

以下情形视作旷工的有（）1、不请假或请假未批准而缺勤；2、超过补卡次数的缺卡但已请假；3、打卡但未出勤；4、员工脱岗或睡岗；5、上班迟到钟

A.1、3、4

B.1、2、5

C.2、3、4

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第8题

依据公司《员工考勤与休假管理规定》3.1.4旷工：当天迟到、早退、脱岗（）小时以上的情况。旷工不足（）个小时视为旷工半日；当日超过（）个小时未满（）个小时视为旷工一日

A.1、4、4、8

B.0.5、4、4、8

C.0.5、3、3、8

D.1、3、3、8

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第9题

2020年3月至6月，对领取失业保险金和失业补助金人员发放的价格临时补贴，补贴标准在现行标准基础上提高（)倍。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第10题

温某早上迟到钟，提交了调休假，领导未批，请问为什么（）

A.调休假/年假需提前一天申请并获得领导同意，当天迟到无法使用

B.领导看不惯，决定惩罚下他

C.应该提交年假

D.没有跟领导搞好关系

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