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[判断题]

不找借口、纪律、责任心、复盘是高效执行的方法()

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第1题
GSA的实施步骤是:制定实施计划→执行与监控→检查复盘,结果兑现()
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第2题
管库员的选任应具备下列条件()

A.具备相应文化程度和业务水平,经过不少于一个月的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训

B.身体健康

C.无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为,未受过刑事处罚

D.政治素质好,责任心强,忠于职守

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第3题
管库员的选任应具备下列条件()

A.身体健康

B.政治素质好,责任心强,忠于职守

C.无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为,未受过刑事处罚

D.具备相应文化程度和业务水平,经过不少于一个月的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训

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第4题
管库员的选任应具备下列条件()

A.具备相应文化程度和业务水平,经过不少于三个月的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训,且考核合格

B.政治素质好,责任心强,忠于职守

C.无影响履职的不良信用记录

D.无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为,未受过刑事处罚

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第5题
ABC会计师事务所的A注册会计师负责审计甲公司等多家被审计单位2015年度财务报表,与存货审计相关事项如下(1)在对甲公司存货实施监盘时,A组成会计师在存货盘点现场评价了管理层用以记录和控制存货盘点结果的程序,认为其设计有效,A注册会计师在检查存货并执行抽盘后结束了现场工作。(2)因乙公司存货品种和数量均较少,A组成会计师仅将监盘程序用作实质性程序。(3)丙公司2015年末已入库未收到发票而暂估的存货金额占存货总额的30%,A注册会计师对存货实施了监盘,测试了采购和销售交易的截止,均未发现差错,据此认为暂估的存货记录准确。(4)丁公司管理层未将以前年度已全额计提跌价准备的存货纳入本年末盘点范围,A注册会计师检查了以前年度审计工作底稿,认可了管理层的做法。(5)己公司管理层规定,由生产部门人员对全部存货进行判断,再由财务部门人员抽取50%进行复盘,A注册会计师对复盘项目执行抽盘,未发现差异,据此认可了管理层的盘点结果。要求:针对上述第(1)至(5)项,逐项指出A注册会计师做法是否恰当。如不恰当,简要说明理由。
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第6题
管库员的选任应具备下列条件()

A.无影响履职的不良信用记录

B.身体健康

C.无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为,未受过刑事处罚

D.具备相应文化程度和业务水平,经过不少于3个月的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训,且考核合格

E.政治素质好,责任心强,忠于职守

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第7题
管库员的选任应具备下列条件()

A.身体健康,无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为,未受过刑事处罚

B.具备相应文化程度和业务水平,经过不少于一周的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训,且考核合格

C.政治素质好,责任心强,忠于职守

D.无影响履职的不良信用记录

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第8题
管库员的选任应具备下列条件()

A.身体健康,无赌博、吸毒、嫖娼等严重违法违纪行为,未受过刑事处罚

B.无影响履职的不良信用记录

C.政治素质好,责任心强,忠于职守

D.具备相应文化程度和业务水平,经过不少于一周的任前货币发行法规制度和纪律教育、岗位知识和技能培训,且考核合格

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第9题
下列情形不属于称职评定标准的有()。

A.工作态度消极,纪律观念淡薄,不能正确接受领导批评和同志的帮助;

B.业务能力弱,基本不胜任本职工作,年度教育训练考核科目3项以上不合格;月度考评3次以上不合格的;

C.责任心不强,工作标准不高,领受任务推诿,执行任务拖沓,消极应付工作,经警告教育后仍不改变的;

D.服从命令,工作态度端正,自觉遵纪守法,工作态度端正,全年无违法违纪问题;

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