A.严把用人关
B.多层次、多方位地加强岗位和在职员工的培训
C.加强职业道德教育,培养员工敬业爱岗的精
D.对一些岗位实行定期或者不定期轮换制度,以便互相牵制、互相监督
E.提高人才选拔要求
A.财务报表审计中的内部控制评价阶段
B.带动经济产业的发展
C.内部控制审计被逐步推向前台
D.财务报告内部控制审计的产生与发展阶段
E.部控制审计业务属于行为审计范畴
Ⅱ、乙公司拒绝提供书面声明,注册会计师因此出具否定意见
Ⅲ、注册会计师认为丙公司财务报告内部控制虽不存在重大缺陷,但仍有一项或多项重大事项需要提请内部控制审计报告使用者注意的,应当出具保留意见的内部控制审计报告
Ⅳ、注册会计师认为丁公司非财务报告内部控制存在重要缺陷,以书面形式与企业董事会和管理层沟通,提醒企业加以改进,并在内部控制审计报告中增加非财务报告内部控制重要缺陷描述段,对重要缺陷的性质及其对实现相关控制目标影响进行披露,提示内部控制审计报告使用者注意相关风险
Ⅴ、注册会计师关注到戊公司的当期财务报表存在重大错报,而内部控制在运行过程中未能发现该项错报,表明内部控制可能存在重大缺陷
A.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
B.Ⅲ、Ⅳ、Ⅴ
C.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ
D.Ⅳ、Ⅴ
E.Ⅴ
A.有利于文明和文化的共同创造
B.彻底地瓦解了原有 血缘关系
C.不利于原族群的进一步发展
D.完成了华夏民族 形成过程