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第1题
7请办理停薪留职的全民、大集体身份员工，由用工单位签署意见后报人力资源处审核，经南昌公交运输集团批准后，纳入内部劳务市场管理，签订《停薪留职挂编协议书》，其档案编制留在企业，由企业代缴社会保险费用，其中社会保险企业部分和个人部分全部由申请人承担，停薪留职期间停办公积金、企业年金（）
第2题
个人养老保险被认定为个人补充养老保险必须具备两个基本条件：（1）保单签发时，提供年金选择权，包括一次领取、终身领取、定期领取和定期保证领取四类选择权；（2）对于每一名被保险人，保险期间可以区分为积累期和领取期，在积累期内，如果被保险人身故，可以按合同约定给付身故保险金，领取期应当从被保险人达到劳动部门规定的退休年龄开始。以下可以被认定为个人补充养老保险的是：（）。①生命年金；②工伤保险；③变额年金；④定存式年金；⑤无年金选择权的万能寿险
A.①②③
B.③④⑤
C.①③⑤
D.①③④
第4题
列各项关于职工薪酬会计处理的表述中，正确的有（）。
A.以本企业生产的产品作为福利提供给职工的，按照该产品的账面价值和相关税费计量应付职工薪酬
B.企业将拥有的房屋等资产无偿提供给职工使用的，应当根据受益对象，将住房每期的公允价值计入相关资产成本或损益；公允价值无法可靠取得的，按照成本计量
C.重新计量设定受益计划净负债或净资产而产生的变动应计入其他综合收益
D.如果企业低于成本价格向职工出售住房，且在售房合同中既规定了职工购房后应提供服务的年限，也规定了如果职工提前离开应退回部分差价的，企业应将住房公允价值与其给职工的售价之间的差额确认为长期待摊费用，并在合同规定的服务期限内摊销
