发生一般资产损失的,对直接责任人和主管责任人给予批评教育、责令书面检查、通报批评、诫勉等处理,可以扣减和追索责任认定年度()的绩效工资。
A.50%以下
B.50%—100%
C.30%-70%
D.70%-100%
E.1
A.50%以下
B.50%—100%
C.30%-70%
D.70%-100%
E.1
A.50%以下
B.50%—100%
C.30%-70%
D.70%-100%
E.1
A.直接否决部门当月BSC积分6分
B.承包商发生的处罚6000元,归口管理部门按10%负连带责任
C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责
A.直接否决部门当月BSC积分12分
B.承包商发生的处罚10000元,归口管理部门按10%负连带责任
C.直接责任人和其他负有监督管理的责任人、责任部门根据事故调查报告对履责情况认定后按照本制度最终由公司安委会决议进行考核和追责
A.分管财务
B.分管战略发展
C.分管人力资源
D.分管投资管理
A.扣减和追索责任认定年度50%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年50%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
B.扣减和追索责任认定年度80%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年80%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
C.扣减和追索责任认定年度100%的绩效年薪、扣减和追索责任认定年度(含)前三年100%的任期激励收入并延期支付绩效年薪,终止尚未行使的中长期激励权益、上缴责任认定年度(含)前三年的全部中长期激励收益、不得参加企业新的中长期激励
A.直接责任
B.间接责任
C.主管责任
D.领导责任
A.2,3
B.5,3
C.4,3
D.3,2
A.直接责任
B.主管责任
C.分管领导责任
D.重要领导责任
A.直接责任
B.集体责任
C.主管责任
D.领导责任