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更多“代人或托人刷卡，均属违反酒店规定，将受违纪处分（）”相关的问题
第1题
一家饮料供应商愿意在我们接受其伏特加最低销售价的情况下为我们提供特惠价格。 一家竞争对手酒店与我们取得联系并建议，不要接受此提议，而是结合双方的购买力而从该供应商处取得更加优惠的价格。 我可以考虑两种方案之一吗（）
A.是。根据反不正当竞争法规定，两种提议均可接受
B.是。与竞争对手结成采购联盟会违反反不正当竞争法，但是与供应商商定IHG或其酒店销售该供应商商品或服务的最低价并未违反规定
C.是。与供应商商定IHG或其酒店销售该供应商商品或服务的最低价违反反不正当竞争法的规定，但是与供应商联合采购并非始终不允许
D.否。两种提议均违反了反不正当竞争法
第2题
以下说法正确的是（）（1）口头警告：员工第（）次违反轻度过失受到口头警告处分；（2）书面警告：员工受到第（）次轻度过失处分，或第一次违规了一次轻度过失违犯了一次中度过失，受到书面警告处分；（3）最后警告：员工第（）次违犯{中度}过失；或已（）度违犯轻度过失又违犯一次中度过失的；第三次违犯轻度过失，将受到最后警告处分。在受到最后处分后，员工若再次触犯任何过失条例，可被立即辞退；（4）辞退：员工若有违犯（）行为；或在受到最后警告后再度违纪；（）违犯宾馆的各项规章制度，酒店可立即将其解雇而不作任何补偿；（5）停职检查：宾馆在对员工所发生的违纪事件进行（）决定结果，在此期间有权给予员工（）。停职检查一般不超过二周。员工应随时配合宾馆检查。在给予员工停职检查处分之前，班组负责人商议/告知该处分的具体情况/行为事实
A.（1）一、（2）二、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
B.（1）二、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
C.（1）一、（2）三、（3）二、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、写检查
D.（1）一、（2）二、（3）三、中度（4）严重过失、严重（5）、调查、停职检查
第4题
《西南公司员工违规违纪行为责任追究管理办法》中，下列不属于违反廉洁从业规定的行为的有（）
A．违反有关规定，利用职权，为亲友或关系密切的个人谋利，损害企业利益，有下列行为之一：将工程、采购项目、营利业务或下属经济实体，以分包、转包、承包、委托、租赁、转卖等方式给其经营或与其联营的B．未经批准, 从事营利性经营活动,以他人名义登记注册企业，实为本人经营的C．利用本人职务上的便利，通过其他人员职务上的行为，为请托人谋取不正当利益，索取、收受请托人财物，或者通过接受干股、赌博等方式变相收受请托人财物的D．接受影响公正执行公务馈赠礼品，不登记交公的E．在人员招聘、调配、任免、奖惩、培训中敷衍塞责、弄虚作假、徇私舞弊的
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第5题
各保险机构违反本公约、违反保险法律法规规定或出现被人举报、投诉并经查核属实等情况，视其情节轻重给予以下哪种处理（）
A.书面警告，限期改正
B.行业内通报批评
C.上报保险机构总公司
D.不严重可不处罚
E.上报监管机关，建议采取相应监管措施
第6题
公务员法明确规定：公务员退休的，原系领导成员的在离职三年内，其他公务员在离职两年内，不得到与原工作业务直接相关的企业或者其他营利性组织任职，不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。违反上述规定的，将受到处罚。()
