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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

转岗评价是指转至非相关工种岗位后应参加同一等级的评价，需累计从事新工种工作满()年。

A.1

B.2

C.3

D.4

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第1题

不能胜任工作是指不能按照要求完成劳动合同约定的任务或同工种、同岗位人员的工作量（）

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第2题

转岗后的员工享受哪种待遇（）

A.薪酬待遇不变，按照原岗位执行，待参加考核后调整

B.薪酬待遇按照现岗位执行，就低不就高

C.薪酬待遇根据转岗结果确定

D.以上均不对

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第3题

各部门应依据培训计划，组织实施培训，培训效果验证，保留记录，涉及职业病危害的岗位人员含岗前、转岗参加培训，无遗漏，现场抽取2名员工，提问岗位职业健康危害与防控措施，验证培训效果（）

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第4题

限工事件是指人员受伤后下一工作日仍能工作，能在整个班次完成所在岗位全部工作，或临时转岗后能在整个班次完成所转岗位全部工作的情况。（）

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第5题

《中国石化齐鲁石化公司HSE管理体系手册》明确，上岗(转岗)后每()年应参加规定时间的HSE培训。

A.半

B.一

C.三

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第6题

不胜任工作指的是不能按要求完成劳动合同中约定的任务或同工种，同岗位人员的工作量。单位不得故意提高定额标准，使劳动者无法完成（）

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第7题

开展试点的企业应坚持（）的原则，面向本单位职工，在经备案的职业（工种）和等级范围内开展职业技能等级认定活动，突出认定的科学性、精准性和适用性。

A.职业标准与生产岗位实际要求相衔接

B.结果与使用待遇相挂钩

C.培训与评价相结合

D.理论与实践相结合

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第8题

在机场控制区内工作的人员上岗前应进行安全培训和考核，初训时间不得少于（）学时；每年至少进行一次安全复训和考核，复训时间不少于（）学时；转岗时，应当进行转岗培训，内容应当包含岗位变化后的所有差异内容，培训时间按照《青岛流亭国际机场安全培训大纲》列明的学时执行

A.40；24

B.40；20

C.24；40

D.20

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第9题

旅客服务部日常管理办法中，每日安全检查包括（）

A.员工上岗后应对岗位所属区域的安全、卫生进行自查，发现问题及时整改或上报

B.各服务室副班负责对所属区域内：电脑、内通、对讲机、工具箱、电源线路进行检查。详细记录相关情况，并与值岗员工同时对检查结果进行签字确认

C.班长每日负责对办公室、员工更衣室。检查结果须记录在《转岗记录表》中

D.各服务室主任、值班主任对各区域安全卫生进行抽查

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第10题

在岗位上多次违反相关管理规定，无法满足岗位的工作要求，即累计3次警告处分、或累计2次记过处分、或1次记大过处分，可以予以（）处分

A.降薪

B.转岗

C.降职

D.解除劳动合同

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第11题

从业人员转岗（离岗）6个月以上，必须进行公司级、车间级、班组级安全教育。经考试合格后，方可从事新岗位工作（）

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