以下关于“结果导向”描述正确的是()
A.达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观
B.以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责
C.不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果
D.关注团队结果,团队成功才有个人价值
D、关注团队结果,团队成功才有个人价值
A.达成结果才是有价值的,达成结果必须遵循共同的价值观
B.以终为始,以结果来驱动行为,对结果负责
C.不找借口,突破客观条件限制,整合资源,达成结果
D.关注团队结果,团队成功才有个人价值
D、关注团队结果,团队成功才有个人价值
关于Hadoop Map Reduce,以下描述中正确的是()。
A.reduce()函数的输入是value集
B.reduce()函数将最终结果写到HDFS系统中
C.用户可以自己定义reduce()函数
D.reduce()函数的输入数据是经过map()函数处理之后的数据
A.安全策略定义了组织内部的安全性。
B.安全策略提供了组织员工在正常及异常环境下行事的指引。
C.制定安全策略一般利用风险评估结果作为指导。
D.安全策略由管理层主导制定,并由安全人员实施。
A.是指提示患者可能处于生命危急状态的检查、检验结果
B.危急值是异常检验检查数值
C.危急值是特别高或者特别低的检验数值
D.危急值是指临床检验或辅助检查中发现的表明患者可能处于生命危险状态的数值或结果
A.一级指标包括基本条件、师资条件、过程管理和培训质量四部分
B.分为一级指标和二级指标共两大类指标
C.核心指标有15项
D.核心指标数量与评估结果无关联
E.一级指标中权重最大的基本条件部分
A.突出重点,采购金额排名前80%的原料重点管控
B.根据权限经议价后,最终定价不超过建议定价30%的,由定价小组直接审批通过
C.建议定价与供应商报价超过30%的品种,采取复调后依据复调结果来做决策
D.与多家供应商一起面谈定价
A.不可抗力事件是不能预见、不能克服的,但其结果在一定程度上是可以避免的
B.罢工事件是否能被认定为不可抗力事件的原因,要具体情况具体处理,不能一概而论
C.不能预见、不能克服、不能避免的意外事故即不可抗力事件
D.只要是发生在合同签订之后的不可抗力原因都可以被援引不可抗力事件,要求免责
A.食品安全监督信息一栏,如近期无食药监等相关政府部门的检查信息结果表,可以空缺
B.大宗物料索证信息需留意绚星更新,并同步更换
C.从业人员健康证信息,可直接从ehr中导出明细,并每月维护即可
D.食品安全承诺书必须由法人签名