题目内容
（请给出正确答案）
A.迟到一小时以上判为严重迟到，罚款50
B.员工离职5天以上，部门经理未上报的，处部门直接负责人100元罚款
C.出诊饮酒发现一次罚款1000元
D.回家休假出诊不报销
答案
B
C
D
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A.员工一年内旷工第一次当月扣除100元，一年内旷工第二次当月扣除200元
B.对于一年内旷工累计三次以上（含三次）或连续旷工3天以上的，将按自动离职处理
C.迟到半个小时以上未事先电话告知经理者，或迟到60分钟迟视为旷工
A.公司后勤员工，迟到14分钟，罚款30元
B.公司业务部门经理，迟到25分钟，罚款200元
C.公司商务助理，迟到45分钟，罚款50元
D.公司后勤员工，下班忘记打卡，每次罚款10元
A.如员工无故迟到/早退罚款20元，扣个人本月6S均分2分
B.中途脱岗罚款30元，扣个人本月6S均分2分
C.旷工罚款40元，扣个人本月6S均分3分
D.连续旷工3日以上，则视为自动离职
A.晚上加班至9点后下班的，次日早上可不用打卡
B.试用期间累计请假5天及以上，转正时间相应顺延
C.当月累积旷工3日及以上，扣除当月全部工资
D.迟到/早退2小时以上的，每次罚款300 元
A.20/50/100
B.100/150/200
C.200/100/50
D.50/100/150
A.50 30
B.30 50
A.考勤制度的制定是为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度
B.上班迟到30分钟以内，罚款50元；上班外勤打卡罚60元，上班不打卡罚80元
C.请假天数超过5天（包含5天）的需填写请假申请单
D.无故三天不上班者，视为自动离职，不予结算任何工资
E.辞职员工需提前至少45个工作日，才可正常办理离职手续
