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[判断题]

因超发或通讯中断造成负荷置零按照公司《安全生产管理奖惩标准》相关条款进行考核,因场站人员未按要求执行、未及时处置到位原因,造成场站限负荷的,追加考核责任片区1000元,拒不按要求执行、多次重复发生场站将加倍进行考核。其中片区主任承担考核20%,其余由片区主任分解()

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第1题
各临床医技科室必须按照医院规定安排好值班人员,值班一值、二值必须在院值班。值班人员在值班期间本人因如遇突发情况,及时报告上级值班人员或科主任或护士长安排相应人员到岗。全科人员应保持通讯工具24小时畅通,以便紧急需要时能及时到位()
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第2题
员工在休假期间,应该做到()
A.员工休假前应妥善安排好本职工作,休假期间要保持通讯联络畅通B.重点岗位人员不能因休假影响正常工作,给所在单位造成经济损失或不良影响C.员工在休假期间,接到所在单位通知要求返回工作岗位的,应在要求的时间内到岗,剩余假期可另行补休;凡未按规定时间返回工作岗位的,按旷工处理D.可以不受单位管控
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第3题
2006年8月4日上午,某供电公司营业所倪××(伤者)、涂××(工作负责人)进行××低压三相四线直通电能表更换工作。两人穿上工作服、戴上安全帽于9时35分到达工作地点后,断开××低压三相四线直通电能表出线负荷,就开始换表工作。倪××登上木梯进行换表,涂××在地面上协助,拆旧表出线时因导线间隙较小,造成相间短路产生弧光灼伤倪××手指和手背。试分析该起事件中违反配电《安规》的行为。
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第4题
下列()损失和费用,交强险不负责赔偿和垫付

A.因被保险人故意制造交通事故的

B.被保险人所有的财产及被保险人车上的财产遭受的损失

C.被保险机动车发生交通事故,致使受害人停业、停驶、停电、停水、停气、停产、通讯或者网络中断、数据丢失、电压变化造成的损失以及受害人财产因市场价格变动造成的贬值、修理后因价值降低造成的损失等其他各种间接损失

D.因交通事故产生的仲裁或者诉讼费用以及其他相关费用

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第5题
中断()的供电,将造成人身死亡,或将在政治上、经济上造成重大损失。

A.一级负荷

B.二级负荷

C.三级负荷

D.四级负荷

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第6题
对用电负荷分类正确的是()。

A.中断供电将影响用电单位的正常工作或使公共场所造成混乱者属三类负荷

B.中断供电将造成较大设备损坏、产品报废、连续生产过程打乱需在较长时间才能恢复或大量减产者属二类负荷

C.中断供电将造成重大损失者属一类负荷

D.中断供电将造成重大政治、经济影响者属二类负荷

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第7题
当光缆线路因自然灾害造成大面积通信中断应急抢修时,应遵循()原则,按照()、()、()、()顺序进行修复;
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第8题
根据《湖南省综合评标专家库和评标专家管理办法》,评标专家在评标工作中有下列情形之一的,专家予以解聘:()

A.提供不实信息、伪造履历及资格等方式骗取评标专家资格的

B.应当回避而不回避,对评标结果造成实质影响的

C.在招标投标有关活动中因违法受到行政处罚或刑事处罚的

D.在评标期间,不按照规定使用通讯工具,擅离职守,私下联系,接触招标人的

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第9题

某加氢装置因掺炼焦化柴油造成固定式原料油过滤器压降上升过快且来不及切换一度使滤后原料油缓冲罐液位下降到联锁值装置降低裝置处理量才使装置没有出现原料油中断事故饮。这次未遂事故主要原因是管理人员对加工工艺变动未作周全的危险因素分析所致。()

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第10题
根据电力负荷对供电可靠性的要求及中断供电在政治,经济上所造成的损失或影响的程度,分为()级。

A.四

B.二

C.一

D.三

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第11题
33以下不属于员工群体事件三级事件的是()

A.因员工紧急事件导致的且在公司内部发生的肢体冲突事件

B.因员工紧急事件导致的,有记者或媒体采访、或相关政府部门调查或介入的事件

C.发生在公司外部的或造成受伤情况较为严重的员工群体事件

D.发生2至5人在公司内部的且未造成人员伤亡的员工群体事件

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