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[多选题]

CA晋升RAS1后,可增加哪些收入项目()

A.增员奖和管理津贴

B.增员奖和绩效津贴

C.绩效津贴和管理津贴

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增员奖和管理津贴

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第1题
员工离职的原因有哪些()

A.压力太大

B.晋升无望

C.领导排斥

D.收入不高

E.考核倒数

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第2题
CA晋升RASⅠ的标准为:个人业绩()C,架构:1+()CA()

A.3200

B.1

C.1800

D.2

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第3题
担任讲师的好处有哪些()

A.更好地领悟和消化自己所学的知识

B.锻炼自己各方面综合能力

C.展示自己,打造个人品牌,提升知名度,从而获得晋升机会

D.促进自我的知识管理,形成自己的知识体系

E.提高自己的收入

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第4题
开发可视化工具,让大家的奖金收入()

A.收入可视化

B.收入可比较

C.收入可增加

D.收入可计算

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第5题
符合领SHOW计划特训营淘汰条件有哪些()

A.组经理以下直接人员,首季考核结束后未晋升组经理

B.组经理系列考核期内首季直辖组持证人力低于9人

C.未正常维持现有职级

D.首季连续3个月未增员未举绩

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第6题
晋升组经理,可享受的管理收入有()

A.佣金

B.直辖组津贴

C.职务津贴

D.辅导津贴

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第7题
根据《保险销售从业人员监管方法》,保险公司培训内容至少包括()。

A.收入酬劳

B.晋升机制

C.工作制度

D.法律学问及职业道德

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第8题
根据《中国移动DICT项目管理细则》,原则上应在()阶段完成合作伙伴的甄选。

A.确定项目投标方案前

B.客户开标后

C.项目预决策后

D.签订收入合同后

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第9题
个人所得税的常见税务风险有以下哪些()

A.以非货币形式发放的个人收入是否扣缴个人所得税

B.过节费、通过工会发放人人有份的福利未计入综合所得代扣代缴个人所得税

C.营销员转雇员,历史业务佣金收入是否按照工资薪金收入代扣代缴税金

D.新进员工、员工机构间调转,未按进入时点开始计算扣除项目

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第10题
认购前风险排查有哪些()

A.置业顾问务必查看客户征信报告、收入证明、银行流水,并核实婚姻状况

B.与前置管家协同合作,管家回访预认购,排查对置业顾问、项目有无满意度问题

C.确认客户购房资料真实,签署本城市政府发布的各项政策遵守承诺书

D.确定客户应付资金充裕,资金来源合理

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第11题
签约三个月内新人可以获得()报酬项目

A.佣金

B.新人津贴

C.晋升组经理奖

D.推荐新人奖

E.潜力新人奖

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