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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

公司的规章制度(包括流程)是公司各项工作得以有序、高效、保质开展的基本保障, 必须遵守()

A.任何员工

B.公司领导

C.员工

D.实习生

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任何员工

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第1题
综合部是公司规章制度的归口管理部门,它的主要职责有哪些()

A.统一归口负责公司规章制度建设各项工作

B.会同各部门健全完善公司规章制度体系

C.负责规章制度文稿的合法性、合规性及体例规范性审核

D.负责公司规章制度的整理汇编工作

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第2题
新进人员入职应该进行告知公司规章制度及操作流程()
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第3题
作业人员在作业过程中,应当严格遵守公司的安全生产规章制度和操作流程,服从管理,正确佩戴和使用劳动防护用品()
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第4题
现场作业员工需要遵守哪些标准()

A.公司规章制度

B.车间行为规范

C.作业指导书

D.异常处理流程

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第5题
以下不属于应对员工惩戒的事件是()

A.经常迟到、早退、旷工、消极怠工的,无正当理由不服从工作安排

B.滥用职权,严重失职或过失给企业造成经济损失和不良影响

C.未履行、未正确履行制度、流程、授权、岗位职责、指导意见、通知决定等

D.检举揭发违反公司规章制度或侵害公司利益的行为

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第6题
()是指公司在经营管理过程中形成的具有法定效力和规范体式的公务文书,是传达贯彻公司精神与政策,发布规章制度,施行管理措施,请示和答复问题,指导、布置和商洽工作,报告情况, 交流经验的重要工具。使用 OA 等办公软件行使公文的,审批流程及办文要求等均遵循本《办法》规定

A.公文

B.通知

C.请示

D.通报

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第7题
SP公司各部门合规浮动奖金考评依据__()

A.外部符合国家法律法规、行业标准

B.相关专业准则等的要求

C.内部符合倍通集团各项规章制度和管理流程的规定

D.岗位职责(含本职工作PBC/KPI)

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第8题
隐患排查的依据包括()

A.国家法律法规

B.公司规章制度

C.岗位安全操作规程

D.作业指导书

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第9题
公司应组织对新员工的入司教育。内容包括公司的概况、公司的()等

A.规章制度

B.安全

C.财务知识

D.职业道德

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第10题
下列属于危机管理十八条安全红线内容的是()

A.禁止以任何身份和名义接受媒体采访、公开发表言论

B.禁止发布违反国家法律法规的信息

C.禁止发布危害企业形象、品牌形象的信息

D.禁止发布涉及公司商业秘密的信息

E.禁止发布涉及企业生产经营相关的信息

F.禁止发布公司内部规章制度、管理办法、工作流程、重要通知、计划、述职、业务方案等内容

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第11题
李海鹰董事长在公司安委会上强调,此次活动要抓好“五个实()

A.责任要压实。要认清责任、明确责任、担当责任

B.环节要扣实。要梳理工作环节,分清轻重缓急,扎实推进工作有序进行

C.基础要夯实。要从班组建设、训练工作、管理工作等方面做实做细,打好基础

D.工作要做实。要利用此次民航局开展专项整顿工作契机,全面抓实抓好各项工作

E.效能要扎实。要针对问题宏观分析,提前预判,梳理流程,防止工作疏漏

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