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[判断题]

试岗期与员工协商一致可以不办理入职且不发放工资()

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第1题
关于员工入职管理:新员工经过__试岗培训期,经部门经理、店长同意后,每周四上午在人事部门办理入职手续;员工入职后,微信头像需更换为公司统一的头像,并更改微信名称“__()

A.3-7天

B.1-7天

C.名字+世嘉定制健身

D.名字+世嘉健身集团

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第2题
所有重新入职的员工,按《新员工录用管理制度》办理入职手续,工龄可以延续()
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第3题
员工可以入职后一个月内准备入职手续所需资料并办理入职手续、签订劳动合同()
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第4题
新员工入职时必须办理入职手续,建立员工()
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第5题
员工入职第几天办理入职()

A.3天

B.7天

C.10天

D.1个月

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第6题
对于材料不齐全的,但不影响入职且已办理入职手续的员工必须将所缺材料在几个工作日内予以补充完毕()

A.7

B.15

C.30

D.60

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第7题
新入职员工有几天试岗观察期()

A.7

B.10

C.14

D.3

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第8题
没有电子邮箱的员工HR可以为他直接办理入职()
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第9题
扫码入职的员工如办理预入职,试岗期是()天

A.3

B.5

C.7

D.10

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第10题
员工办理入职,签订劳动合同的合同期限为1年,试用期为3个月()
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第11题
办理入职所需要提交的资料()

A.员工入职申请表

B.有效身份证复印件正反面(1张)和银行卡原件及复印件

C.健康证

D.劳动合同

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