题目内容
(请给出正确答案)
[判断题]
A员工因工作需要国内出差,按照行程安排周一到达目的地,员工因个人原因需周五前往,周六日无工作安排,在事前经过主管同意后周六日可申报补助()
答案
是
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是
A.上下级员工共同出差,不涉及重要接待任务的行程,如实地考察、内部培训及活动等,当酒店客房住宿标准不能同时符合不同级别住宿标准时,下级员工应另行选择符合出差标准的就近酒店入住
B.如出差参加集团系统内部年度、季度总结会议或其他团体活动时,因酒店硬件条件无法按标准提供住宿房间数,员工应积极配合会务人员协调安排
C.地产集团总经理/主持工作的副总经理及以上员工可以配置单人房,其余级别人员同性别的两人须合住一间标准双人间,并按照级别高的标准执行,可累计住宿标准
D.如由集团统一组织的会议或活动,指定的住宿场地超过住宿标准的,可以凭会议通知邮件作为报销凭据
A.原则上出差到有高铁直达的,且高铁运行时间在4小时以内的区域,应该安排高铁出行
B.酒店和机票(含高铁票)由行政部统一安排
C.到代理(或直营区域)处培训出差的,按照培训制度执行,除机票和出差补助外的其他费用由代理(或直营区域)承担
D.因工作需要改签机票,可自行改签,产生的费用公司予以报销
A.出差申请单;旷工
B.出差申请单;事假
C.外出申请单;事假
D.外出申请单;旷工
A.60;30;150
B.50;20;180
C.60;20;120
D.50;30
A.部门经理 保留 给予
B.总经理 保留 给予
C.部门经理 解除 不予
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休