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更多““岗位视野”要求每位员工提升自身岗位职责、价值和__的认知度…”相关的问题
第2题
经验不同于物品，不会消耗，反而会越用越增值，所以要求企业内训师在（）方面发挥作用
A.传播企业文化与发展战略
B.提升关键岗位员工素养能力
C.推动组织经验萃取与传承
D.从事企业客户维护与培训
第3题
推行5S的目的，有哪些（）
A.创造我们理想的作业环境，要让每位员工是积极向上的员工
B.通过推进5S来发现人才、培养人才
C.现场管理透明化，杜绝次品的产生及流通
D.提升企业形象，利于企业发展
第5题
从事公司公交车驾驶岗位的员工，必须符合以下哪些条件（）
A.具有履行岗位职责的能力
B.身心健康，无可能危及运营安全的疾病或病史
C.无饮酒后驾驶记录，无交通肇事、危险驾驶、吸毒、暴力等犯罪记录
D.最近连续3个记分周期内无记满12分违规记录
第6题
公司的淘汰员工是哪些原则（）
A.违反公司重大纪律，造成较坏影响并造成经济损失者
B.无法胜任现有岗位，经过培训依旧不能完成岗位职责者
C.有意对抗领导，纪律涣散，目无公司制度，经培训教育依旧不知悔改者
D.蓄意诋毁公司声誉，并给公司造成恶劣影响者。对公司经济财产造成损失者
第9题
关于迎检中对全院职工的要求说法错误的是（）
A.全员正确掌握灭火器的使用方法、心肺复苏技术、七步洗手法
B.全院职工不必知晓你所在科室的本年度计划
C.牢记与本人岗位职责、相关制度及操作规程，熟知本岗位质量标准和改进的方法
D.知晓医院等级评审检查中本岗位的主要内容和要求
第10题
坚持“基于岗位胜任能力的培训与评价，致力于提升员工的岗位胜任能力”的工作理念，分层分类分专业开展员工岗位知识、技能和潜能的培训，鼓励和支持员工通过()等多种方式，努力提高岗位胜任能力。
A.集中培训
B.网络培训
C.在岗培训
D.自主选学
