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[单选题]

一个月内累计出现漏打卡、打重卡或者打错卡()的,则视为迟到或早退1次

A.2次

B.三次

C.四次

D.五次

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B、三次

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第1题
一个考勤周期内,员工漏打卡(包括但不限于漏打上班卡或者下班卡)超过()次,基层员工每次漏打卡扣罚,人/财条线每次扣罚50元,管理员工每次扣罚100元,对于恶意规避且无正当理由造成上班迟到的漏打卡现象,可加倍处罚

A.一次

B.两次

C.三次

D.四次

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第2题
迟到/早退/漏打卡达()次者(不含2次免签卡),连续旷工<()天,或当月内累计旷工<()天,记警告处罚一次,扣3分

A.4,1,1

B.6,0,5,1

C.4,1,2

D.4,0,5,1

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第3题
因个人原因漏打卡且确有正常上班事后补卡,月累计不得超过()次

A.1

B.2

C.3

D.4

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第4题
上下班忘打卡或打错卡,须由部门负责人核实并签字确认,每月核签限__次()

A.1

B.2

C.3

D.5

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第5题
如当月出现漏打卡情况,可允许()次补卡

A.1

B.2

C.3

D.5

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第6题
当月考勤中若出现漏打卡情况,可有()次补卡机会

A.2

B.3

C.4

D.5

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第7题
以下关于加班的描述错误的是()

A.加班需向测试经理提前申请和确认,由于自身原因导致工作未按计划完成而产生的延时工作,不计加班

B.加班时间的累计必须有打卡记录,且计算时间以考勤打卡记录为准,单天累计最高为8小时

C.加班到第二天凌晨,测试人员需24:00前后分别打两次卡,以确保每天上下班均有打卡记录

D.单月加班累计大于4小时可进行倒休,每4小时支持倒休半天,小于4小时部分不支持倒休

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第8题
如果漏打卡/带卡,正确的处理方法是()

A.无需理会

B.在次月10日前在EHR系统进行补卡操作

C.一个工作日内到保安室领取补卡申请并找相关人员签字确认

D.和C都需操作

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第9题
公司关于考勤,工作日期间,如果出现未打卡1次、或迟到早退在-1个小时内的1次、或每月迟到早退累计达5次的,视为旷工,如果不能补卡或调休类的补救措施,算旷工一次工资会扣多少钱()

A.200

B.500

C.1000

D.2000

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第10题
公司以一个自然月为周期,仅允许()次忘打卡;员工当月发生迟到、早退、忘打卡(已作补卡申请的)等考勤异常累计超过()次,之后每发生一次迟到、早退、忘打卡等考勤异常,则计扣当月工资50元

A.1;3

B.2;3

C.1;2

D.1

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第11题
一个月不小心漏打卡5次,需要补卡吗补卡扣多少钱呢()
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