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（请给出正确答案）
A．将《劳动法》“劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视”的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B．根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C．应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D．通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
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A.将《劳动法》劳动者就业，不因民族、种族、性别、宗教信仰不同而受歧视的规定直接适用于本案，形成判例，弥补法律漏洞
B.根据《劳动法》的平等就业原则，对招聘单位进行法治教育，促使其改变歧视性做法
C.应聘者投诉缺乏法律根据，可对其批评教育或不予答复
D.通知招聘方和应聘方参加听证，依据国外相关法律规定或案例，对招聘机构的行为作出行政处罚决定
A.应作为教师聘用的重要参考
B.应作为教师聘用的前提条件
C.应作为教师聘用合同的内容
D.应作为教师聘用的直接依据
A.高等师范院校和其他全日制普通高校应届本科毕业生
B.取得教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下的全日制普通高校往届本科毕业生
C.参加过大学生志愿服务西部计划的师范院校毕业生同等条件下优先
D.同时符合教师资格条件要求和招聘岗位要求
A.实习生和劳务派遣人员班组级教育培训由所在班组组织实施
B.招聘的实习生实习期间要单独上岗作业，提高岗位操作水平
C.实习生和劳务派遣人员的初次安全培训时间不得少于20学时
D.实习期满的人员每年复审培训时间不得少于8学时
A.根据学校工作的需要，适时招聘教师以及除市场人员外的其他管理人员
B.新人面试预约、组织现场面试、组织水平测试、入职等相关手续的办理以及资料的保管
C.加强与各部门员工的沟通与交流
D.组织新人入职培训和测试工作，确保员工熟悉学校各项管理制度
A.正确，只要能找到工作交点钱无所谓
B.正确，网站是正规网站，不存在欺骗
C.正确，别人都交了钱，自己也可以交
D.错误，所有的劳动招聘都是不需要缴纳费用
A.市场营销、经济学、信息管理、计算机等专业优先
B.2年以上科技服务行业经验，有B端市场经验
C.有当地金融或行业机构资源
D.全日制本科及以上学历
