A.工龄满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上者
B.工龄满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上者
C.工龄满20年以上的职工,请病假累计4个月以上者
D.参加各类学习、培训,脱产时间半年以上的
A.员工本企业工龄已满1年不满10年的,从满一年后次年开始
B.每年享受带薪休假5天;员工本企业工龄满10年的,从次年开始
C.年休假应根据工作需要安排,在1个年度内可以一次性使用,也可以分期使用,一般不跨年度安排
D.国家法定休假日、休息日不计年休假假期
E.按照本办法规定安排员工休假,但由于本人原因不愿休假的,按自动放弃对待,当年不再安排休假,下一年不再补休
A.工龄<1年,3天
B.1年≤工龄<10年,5天
C.10年≤工龄<20年,10天
D.工龄≥20年,15天
A.7天、10天、15天
B.5天、10天、15天
C.10天、10天、15天
D.20天、10天、15天
A.5、7、10
B.5、10、15
C.7、10、15
D.7、10、14
A.员工在本单位连续工作不满一年
B.1年<累计工作年限<10年,请病假累计2个月及以上的
C.累计旷工达3天及以上的
D.当年请事假、病假、工伤假、和计划生育假四个假累计45天的