奖励帮扶政策中,以3个月为一个签约周期,前200家返__点后300家返__点()
A.1%,2%
B.2%,1%
C.1%,1%
D.3%,2%
2%1%
A.1%,2%
B.2%,1%
C.1%,1%
D.3%,2%
2%1%
A.第一个考核周期完成当期签约销售额60%及以上,不处罚
B.第一个考核周期完成率在60%以下的,不发放第二次奖励,且以签约销售额的60%为标准,按差额1.5%处罚
C.第一个考核周期完成90%以上,除按标准发放奖励外,退还30%当年管理费
D.销售额以财务认定为准
A.活跃奖励=0.05*当月有效交易订单笔数
B.激励周期:每个商户活跃奖励周期3个月(以开通扫码点餐当月为第一个月)
C.有效交易订单范围:单比扫码点餐线上交易金额≥10元
D.活跃率:商户移动支付交易金额≥1000元
A.师傅:D挑选S整体排名中前50%的人员,具备带教资格(每个S最多带2个R)
B.师徒关系建立/熔断:以月度为单位,每月15日前(不含15日)建立/熔断师徒关系,则本月1日生效,否则次月生效
C.师徒关系调整:以3个月为单位 ,过程中不允许更换师傅。鉴于职级晋升的周期及结果产出时间,师徒关系可调整日期为:5月1日,8月1日,11月1日,2月1日
D.师傅在一个自然年内被无条件解除师徒关系2次,则取消带教师傅的资格
A.4月-5月,个人新增1人或直辖组新增2人及以上为参与资格
B.以直辖组5月-7月达成1+2参会(要求参会率70%以上)为获奖前提
C.收展二次晋升不享受奖励
D.营销降级(降档)不足3个月二次晋升不享受奖励
A.主举1800元,奖励1000元,连续享受3个月
B.主举1800元,奖励800元,连续享受3个月
C.当月达星/有效增员1人,奖励1000元,连续享受3个月
D.当月达星/有效增员1人,奖励1200元,连续享受3个月
E.当月转正奖励1000元,仅奖励1次
F.当月转正奖励1200元,仅奖励1次
A.2020年新签门店免去考核时间在2020年的管理费
B.2020年10月之前签约,第一年协议的经验管理期限是2020.10.1-2021.9.30
C.2020年10月之前签约,第一年协议考核周期是2021.1.1-2021.9.30
D.以上表述均正确
A.享受现有拉新的奖励政策200积分,同时周排名前三的门店组会获得红旗奖励
B.新目标达成的,奖励店长、客服经理红旗各10面(以周为单位)
C.应对叮咚买菜的所有门店中达成前三名的奖励店长、客服经理红旗20面(以周为单位)