首页 > 外语类考试
题目内容 (请给出正确答案)
[单选题]

劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他活动,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.三个月

B.一周岁

C.两周岁

D.三周岁

查看答案
答案
收藏
如果结果不匹配,请 联系老师 获取答案
您可能会需要:
您的账号:,可能还需要:
您的账号:
发送账号密码至手机
发送
安装优题宝APP,拍照搜题省时又省心!
更多“劳动法规定不得安排女职工在哺乳未满()的婴儿期间从事国家规定…”相关的问题
第1题
劳动法规定不得安排女职工在经期从事()。

A.高处

B.低温

C.冷水作业

D.国家规定的第三级体力劳动强度的劳动

点击查看答案
第2题
劳动法规定对怀孕()以上的女职工,不得安排其延长工作时间和夜班劳动。

A.七个月

B.八个月

C.三个月

D.六个月

点击查看答案
第3题
劳动法规定对怀孕七个月以上的女职工,不得安排其()。

A.延长工作时间

B.文职工作

C.外场工作

D.夜班劳动

点击查看答案
第4题
进行与正常工作密切联系的其他工作的时间和法律法规规定的视为提供了正常工作的时间,这些时间包括()。

A.职业培训时间

B.女职工哺乳婴儿时间

C.必要的工作准备时间

D.停工待料的时间

E.依据法律法规或用人单位的安排离开正常的工作岗位从事其他活动的时间

点击查看答案
第5题
根据《劳动合同法》,下列选项中,用人单位可以解除劳动合同的情形是()。

A.女职工在孕期间

B.职工患病,在规定的医疗期内

C.职工非因工负伤,伤愈出院

D.女职工在哺乳期内

点击查看答案
第6题
劳动法规定女职工生育享受不少于()的产假。

A.三十天

B.六十天

C.八十天

D.九十天

点击查看答案
第7题
不得安排怀孕女职工在33℃以上的高温天气作业以及室内温度在35℃以上的工作场所作业。()
点击查看答案
第8题
我国《劳动法》第15条规定,“禁止用人单位招用未满()周岁的未成年人。

A.18

B.15

C.17

D.16

点击查看答案
第9题
依据《中华人民共和国劳动法》规定特殊保护对象包括女职工和()。

A.离岗职工

B.老职工

C.未成年工

D.新入场职工

点击查看答案
第10题
用人单位不得安排不得安排()、()的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
点击查看答案
第11题
对怀孕()个月以上的女职工,不得安排其延长工作时刻和夜班劳动。

A.5

B.6

C.7

点击查看答案
退出 登录/注册
发送账号至手机
密码将被重置
获取验证码
发送
温馨提示
该问题答案仅针对搜题卡用户开放,请点击购买搜题卡。
马上购买搜题卡
我已购买搜题卡, 登录账号 继续查看答案
重置密码
确认修改