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题目内容（请给出正确答案）

[判断题]

假设我4月10日前入司，职场增员率达标，且抢到名额，那么对于我的基础考核要求：参会率达到80%，日均八分也达标，短险做了一张300元的卡，那么我4月的基础考核达标，可获得1000元津贴支持（）

答案

是

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更多“假设我4月10日前入司，职场增员率达标，且抢到名额，那么对于…”相关的问题

第1题

增员功能组，当月职场增员率达（）及以上，计；否则，计

A.10%

B.8%

C.7%

D.12%

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第2题

职场标建周经营增员功能组考核指标是（）

A.增员率10%，主险举绩率45%

B.增员率10%，增员覆盖率6%

C.增员率8%，主险举绩率40%

D.增员率8%，增员覆盖率6%

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第3题

易增员在2020年2月8日第二次入司，2月20日做单国寿福8000元保费且当月回执核销，4月成功增员3人达成金直辖，请问易增员能拿多少潜力新人奖（）

A.0元

B.800元

C.1000元

D.2400元

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第4题

业务室团队发展津贴入围条件（）

A.4-5月主管本人10日前健康且当月绩优

B.4月召开5场创说会，每场10人

C.业务室二季度增员2名转正人力

D.主管本人直增1人

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第5题

部经理当月实现有效增员加，当月直辖团队月度增员率在11%及以上加；主管本人10日前实现增员或20日主管直辖团队增员率达到7%加（）

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第6题

准收展员艾国寿入司2个月，当月FYC3000，按基础版能拿（）,当月新人有新增（必须为首次入司）且被增员人长险期交举绩，同时新人与被增员人均达到分公司参会率要求时，可获加强版培训津贴（）

A.2000，2500

B.1400，1900

C.800，1300

D.3500，4000

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第7题

关于部经理履职考评系数下列说法不正确的是（）

A.个人月度增员：实现有效增员可加15分

B.率先增员：主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分

C.直辖团队月度增员达成9%可加15分

D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分

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第8题

新员艾国寿4月9号入司，她的新人培训津贴可以拿（）个月

A.3

B.6

C.9

D.12

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第9题

正式业务员小王，5月入司，且当月FYC5000，因表现优秀入选英才100，6月准主管面试通过并缴纳100押金，确定晋升目标。现成功增员4人，均达标绩优，且本人6月FYC5000，请问小王6月可得奖励有哪些（）

A.增员奖励2000*4

B.劳保用品1套

C.增员先锋奖励500*4

D.晋升奖励3000

E.绩效服务津贴

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第10题

业务员A是二次入司人员，所以不能享受增员奖（）

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第11题

我科室静脉输液腕带扫描率不达标月份百分率为（）

A.1月99.91%

B.2月99.93%

C.4月99.85%

D.1月99.90%

E.2月99.92%

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