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更多“你是否会尽可能多给员工资金、人手、时间和材料，使他们能最有效…”相关的问题
第1题
据新华社北京2018年10月3日电 税务部门依法查处范某“阴阳合同”等偷逃税共超过8亿元。范某称：“对违法深感痛苦、羞愧，会尽全力克服困难，筹措资金缴税款和罚款。”范某偷税案给我们的启示（）①公民应自觉履行依法纳税的义务②违反法定务，必须依法承担相应的法律责任③法律禁止做的坚决不做④虽然偷税漏税是违法行为，但只要补交就没事
A.①②③
B.②③④
C.①②④
D.①③④
第3题
请对以下场景进行分析，并依据GB/T28001-2001标准判断有无不符合。如有，请写出不符合标准条款的编号及内容，并写出不符合事实。审核员在纺丝车间闻到一种刺鼻的气味，问车间主任：“这种气味是否对工人的健康有影响?”车间主任吱吱唔唔的说：“时间长了可能会引起病变，公司给每一个员工都发力口罩，这些年来也没有谁出现过病变。”审核员看见车间里的工人都没有带口罩，问工人：“是否知道这种气味会引起病变?为什么不带口罩?”工人说：“我们不知道会引起什么病变，在车间已工作了三年，也没有出现什么不适反映，没必要带口罩。”
第4题
当领导交给你一项对你来说比较困难的工作时，你会选择哪一种做法()。
A.先接受，能否完成再说
B.接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成
C.接受时让领导降低难度
D.接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
第5题
“当你发现员工存在不足之时，切忌过早下结论。事实上，根据一两次观察，得出的结论很可能是错误的。你需要持续、深入地观察，如果有可能的话，可以进行记录。”这种表述是否正确（）
A.说不清楚
B.是
C.否
第6题
当领导交给你一项项对你来说比较困难的工作时，你会选择（）
A.先接受，能否完成再说
B.接受时向领导说明情况，再想尽办法去完成
C.接受时向领导说明难度，请求领导多派人手
D.接受时让领导降低难度
E.第二部分 理论知识
第7题
下列选项中属于外部招聘优点的是（）
A.外部招聘人员可能带来有利于企业发展的新理念和新思维
B.能节约大量的招聘和选拔时间及费用
C.调动员工积极性，培养员工的忠诚度，激发员工的工作热情
D.对招聘对象是否适合该工作判断更加准确
第10题
如果以上努力无效，客户还是要走，你通常会如何应对（）
A.告诉客户这件衣服就一件，如果现在不买，可能就买不到了
B.再次想办法，给客户打折，促进成交
C.对客户表示理解，送客户离开
D.对客户表示理解，希望客户多转转，如果没有其他合适的再回来
第11题
你是一个项目经理，由于不能规划出所有可能的事件，所以你设置了应急储备金，包括用一定的时间、资源或资金用来应对已知或未知的风险。这是一个（7）的例子（）
A.风险回避
B.风险转移
C.积极的风险接受
D.不恰当的风险规划，因为所有的风险必须被识别并考虑
