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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

个人应在当月（）日前提交下月的休假申请，并知会分部排班管理员，原则上同一岗位不允许两人同时休假或调休；应至少提前（）个工作日向分部负责人报备实际休假计划

A.20，5

B.25，5

C.20，10

答案

205

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更多“个人应在当月（）日前提交下月的休假申请，并知会分部排班管理员…”相关的问题

第1题

关于工资审核注意事项说法正确的是（）

A.重点关注当月月工资有变动的情况，需由行政提交工资变动依据

B.工资无变动的出差、考勤、请休假记录仍需提供

C.关注数据间勾稽关系，重点审核个税扣除、计算是否准确

D.工资发放审批流程由财务经理审核，流程中发放金额须与工资表中实发金额一致，流程必须在工资发放日前两日审批完毕

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第2题

月度合规交付物的交付截止日期__（）

A.下月第一个工作日前

B.当月最后一个工作日前

C.下月5日前

D.当月25日前

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第3题

关于社保缴纳，以下说法错误的是（）

A.—员工15日前入职当月开始公司为其缴纳各项社保，15 日后入职次月开始缴纳

B.请长期事假（整月或者是超过30天以上）的员工，当月的社保费用（含公司承担部分及个人承担部分）将由个人全额承担

C.员工在每月15日前离职的当月停缴社保

D.员工本人不愿缴纳社保的，无需提供任何申请

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第4题

根据CCAA《质量管理体系审核员注册准则》（第2版），实习审核员再注册申请应在注册证书到期之日前至多（）个月内向CCAA提交。

A.1

B.3

C.6

D.12

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第5题

各部门于每月的25日前提交上月考核项目完成情况、上月计划完成的证明材料、下月计划至总办。总办于每月28日前将上月区域下发考核计划完成情况、上月计划完成的证明材料及各部门下月计划提交至区域运营管理部（）

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第6题

对产品感官审核评审原始记录表中出现不合格指标的桂林公司和分公司负责人，在下月日前需提交行动计划及完成时间;在日前提交相关的异常报告资料（）

A.1;15

B.5;10

C.10;15

D.10;25

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第7题

年度调休时间应在次年月日前休完，如因工作原因未能在规定期内休完，需提前提交延后调休的申请，经及审批后执行，延期时间原则上不应超过（）

A.3，31，1个月

B.6，30，半个月

C.人力行政经理，品牌总经理，6个月

D.部门负责人，品牌总经理，3个月

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第8题

当月审定资金计划的额度尚未支付的，下月继续使用，下月资金计划中不需申请（）

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第9题

员工申请休假，须于休假日前（）提出，经核准办妥后才可休假

A.五天

B.四天

C.三天

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第10题

当月开展健康教育活动的所有资料，需在什么时候提交（）

A.每月28日前

B.次月1日前

C.当季度内

D.没要求

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第11题

工程合约专员连同区域业务根据公司开票要求，每月28日制定下月的开票计划，并提交财务，同时按计划持续提交开票申请给到财务申请开票（）

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