A.提早告知员工面谈日期、时间、地点
B.对于员工再面谈时可能出现的情绪、行为、问题,随机应变
C.提前通知员工准备好相关资料
D.评定员工绩效完成情况,设定下一阶段工作目标
A.自查员工是否属于职业禁忌
B.调离有害作业岗位不需通知人力资源
C.向人力资源提出申请,并获得人力资源审批后才能调岗
D.调入有害作业岗位时必须进行职业健康体检
A.准备相关物料清单,查看ECN变更点
B.确认主要材料规格,特性及及其他特殊要求等
C.查阅前期生产时的注意事项关注要点,将易出问题项列出
D.IPQC需要亲自做一台产品确认OK后方可开线批量生产