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[多选题]

公司()为员工职业健康的管理部门,负责员工职业健康制度的制定和劳保用品标准的建立

A.安环部

B.物资部

C.行政部

D.生产部

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安环部

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第1题
职业病危害因素检测、评价由()进行

A.岗位员工和基层单位

B.公司职业健康管理部门

C.依法取得资质的职业卫生技术服务机构

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第2题
公司及所属各单位组织人事部门在牵头负责招录女员工时,应当以书面形式告知女员工下列事项()

A.本单位属于女员工禁忌从事劳动范围的岗位

B.可能产生的职业危害

C.女员工应当采取的职业防护措施

D.从事可能产生职业危害岗位的特别待遇

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第3题
用人单位对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的职业健康管理部门负责人对本单位的职业病防治工作全面的负责。()
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第4题
用人单位对本单位产生的职业病危害来承担责任。用人单位的职业健康管理部门负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。()
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第5题
公司职业健康的愿景是()

A.安全第一,预防为主,综合治理

B.消除事故隐患,筑牢安全防线

C.为员工创造零伤害的工作体验

D.生命安全重于泰山

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第6题
用人单位的()对本单位的职业病防治工作全面的负责。

A.主要负责人

B.员工个人

C.工会

D.安全生产管理部门

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第7题
用人单位的()对本单位的职业病防治工作应全面负责。

A.主要负责人

B.员工个人

C.工会

D.安全生产管理部门

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第8题
员工考勤由所在单位部门(班组)考勤员负责,每月()前将上月考勤统计表报本单位人力资源管理部门。

A.1日

B.2日

C.3日

D.5日

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第9题
总经办为本公司质量教育、培训工作的管理部门,负责()

A.制定针对不同人员、不同岗位的公司年度员工教育、培训计划

B.组织或指导各管理部门员工教育、培训计划的实施

C.协助质量管理部开展有关质量方面的教育、培训及考核

D.建立并督促、指导各管理部门建立企业和员工个人教育、培训相关档案

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第10题
计量质量安全环保部门负责女员工的职业健康及劳动保护的监督、检查工作,负责对女员工进行()等培训

A.安全生产

B.职业卫生

C.女性特别保护

D.岗位职责

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第11题
环境治理体系要求企业确信那些可能对环境产生重大阻碍的人进行培训、职业健康安全治理体系要求关于其工作可能阻碍工作场所内职业健康安全的人员进行培训,确认以下人员是()。

A.安全员、救火员、库管员、采购人员、新入厂员工、转岗人员

B.水处置化验员、司炉工、喷漆工

C.质量查验员、销售人员

D.A+B

E.以上全包括

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