题目内容
（请给出正确答案）
A.从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程，目标越近，就越具体，越精确。
B.长期、中期、短期目标是相互关联的
C.长期目标应该具体，短期目标可以模糊
D.中期目标的长短因人而异
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A.需要是人类行为的基础，不同的需要在不同的条件下会诱发出不同的行为
B.从需要到目标，人的行为过程是一个周而复始、不断进行、不断升华的循环
C.激励的对象主要是人，或者准确地说是组织范围中的员工或领导对象
D.人的行为是由需要决定的，而需要则是由动机引起的
A.随着销售量的增加，单个产品的成本将会呈上升趋势
B.条件相似的旅行社定价目标相同，做出的定价选择相同
C.确定了定价目标之后，就可以选择适合旅行社产品的定价方法
D.就长期而言，确定产品价格，只是暂时的结束
E.从短期来看，确定了产品价格，就完成了旅行社定价决策的整个过程
下列说法不正确的是()。
A．金融工具一般包括基本金融工具和衍生金融工具
B．金融市场按期限分为短期金融市场和长期金融市场，即货币市场和资本市场
C．金融市场按功能分为发行市场和流通市场
D．资本市场所交易的金融工具具有较强的货币性
根据以上案例，回答以下各题。
1、致明的经历，说明()。
A、人生的不同阶段有不同的目标
B、人的目标应该是固定的
C、人们的目标不受生活环境的影响
D、当拥有了满意的生活后，人就不用再建立目标了
2、致明如果想为自己做一个职业生涯规划，做法不正确的是()。
A、选择职业生涯路线
B、按照热门行业确定自己的志向
C、设定职业生涯目标
D、制订行动计划与措施
3、一般来讲，人们的目标按照时间的长短可以分为三种，这三种目标不包括()。
A、短期目标
B、长期目标
C、中期目标
D、总目标
4、对于目标的不同层次之间的关系，说法不正确的是()。
A、只有完成了近期的目标，才有利于在此基础上继续前进
B、远期目标必须是非常精确的，近期目标不需要精确
C、从长期目标到中期目标再到短期目标是一个从一般到特殊的过程
D、短期目标是衡量进步的里程碑
5、致明喜欢富有挑战性、有压力的工作，这是对自己职业兴趣、性格等的分析。这属于职
业生涯规划基本步骤中的()部分。
A、确定自己的志向
B、评估职业生涯机会
C、进行自我评估
D、进行职业的选择
A.信息加工的目的是要进一步改变或改进企业的现实运行状况，使其向着目标状态运行。
B.信息的储存越多，提取和整理就越方便快捷。
C.信息的整理是通过信息的合理分类，组合使片面的信息转变为全面的信息。
D.从网上收集到信息后，需要进行分类整理才能方便日后的查找和使用。主要的分类方法有按主题分类和建立信息管理系统。
关于生物心理学，下列说法不正确的是()
A.探讨的是心理活动的生理基础和脑机制
B.从基因、大脑、神经系统以及内分泌系统寻找行为的原因
C.探讨动物的心理活动规律
D.是当代心理学的重要研究取向
E.损毁法是其重要的研究方法
关于人身保险的特点，下列说法不正确的是()。
A．人身保险的主要风险因素是利息率，它直接影响人身保险的成本
B．人身保险合同特别是人寿保险合同一般是长期合同，保险期限可为人的一生
C．人身保险金额的确定与给付的特殊性是由人的生命和身体无法用货币衡量这一特殊性决定的
D．人身保险除提供一般的保险保障外，多数人身保险还具有储蓄性，尤其是寿险保单中的终身死亡保险和两全保险
A.颠覆国家政权罪的目标是全国性的，而武装叛乱罪往往是局部性的
B.颠覆国家政权罪虽然可能有借助国外敌对势力，依赖国外敌对势力的背景，但是这不是本罪的必备要件，而武装叛乱罪要求行为人有投靠国外敌对势力的背景
C.颠覆国家政权罪的行为表现和武装叛乱罪有很多相像之处，从行为的客观方面不易区分两罪
D.颠覆国家政权罪的行为不包括武装叛乱行为
对劳动法的阐述，下列说法不正确的是()。
A．它是资本主义发展到一定阶段而产生的法律部门
B．它与民法关系密切，是从民法中分离㈩来的法律部门
C．所有与劳动者有关的社会关系都是劳动法的调整对象
D．它是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的一个独立的法律部门
A.在实施控制测试时，通常根据从总体中抽取少量项目进行检查的结果，对拟测试总体的预计误差率进行评估
B.在实施细节测试时，注册会计师通常对总体的预计误差率进行评估
C.在设计审计样本时，注册会计师应当考虑审计程序的目标和抽样总体的属性
D.根据所获取的审计证据的性质以及与该审计证据相关的可能的误差情况，界定误差构成条件
A.归纳是一种从许多个别事物中概括出一般原理的推理方法
B.简单枚举法是一种完全归纳法
C.贝叶斯推理是一种基于统计学的归纳推理
D.“穆勒五法”是古典归纳逻辑的最高成就之一
