题目内容
（请给出正确答案）
A.微课：常规讲课：需露脸；录屏：后台使用等操作类培训可不露脸、非操作类培训需露脸
B.云课堂：可讲师不露脸，手机录屏录制手机操作类的课程
C.区线下+直播：需讲师现场讲课
D.店线下+直播：需讲师现场讲课
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A.录课对话框自动弹出，点击是确认
B.mac电脑后台设置录课功能
C.关闭所有与上课无关的后台，如微信、QQ等
D.保持ppt等软件打开便于查看
A.所有课程基数不变为50
B.云课堂与微课计算方式中与受众人员无关
C.鼓励输出C类课程，为区域提供实用课程
D.门店线下、门店云直播、区域线下、区域云直播4种培训形势最低培训时长调整为30分钟
A.在分析解决问题时应该先对问题产生的原因进行分析，找到问题的根本原因
B.某部门员工在操作某一类系统软件进行数据处理时效率低下，需要对员工进行软件操作的培训
C.原因分析工具有冰山分析法、鱼骨图、5 Why，吉尔伯特模型等
D.使用头脑风暴的方式罗列了所有可能原因以后，需要进一步对原因之间的内在关联进行分析，明确原因之间的因果关系
A.此设备的操作人员为生产线体员工甲，甲经过相关培训后便使用设备（关键设备需获取人力部门的资质许可）
B.SOP后一个月内由使用部门依据设备档案、移交资料和设备状况等编制《关键设备应急预案》
C.关键设备应急预案演练保证每半年每类关键设备至少演练1次（每半年每类设备至少演练1次）
D.演练完毕后于5个工作日内由设备技术员和车间保全共同对演练过程进行总结形成《演练总结报告》，如演练效果不佳，可不对应急预案进行修订改善
A.其实经常去点赞和评论，就相当于多在你的客户面前给你的房源露脸一样，点一次赞，就相当于推广了一次你的房源，俗话说见面三分亲
B.互动不仅仅是点赞，如果时间充裕的话，针对价值用户所发内容进行能使他产生好感的评论
C.微信朋友圈在自己不开心时也可以发一些泄愤的内容上去
D.多发一些求投票，或者多发一些不转发就被诅咒的内容上去微信朋友圈
A.培训签到表属于培训记录
B.个人自行学习时，如有笔试，培训管理员需要将该员工的问卷星中有名字和成绩的页面打印签名
C.集体培训时，培训管理员需要在每个微信名后签上该员工的真实姓名
D.培训效果记录，如笔答考试成绩，操作考核记录或资质证书（复印件）等应归档到培训管理员处
