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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

违反法律、行政法规的规定，擅自决定税收停征的、除撤销擅自作出的决定、补征应征未征税款外，还应()。

A.由司法机关追究直接责任人员的刑事责任

B.由司法机关追究单位法定代表人的刑事责任

C.由上级机关追究直接责任人员的行政责任

D.由上级机关追究单位法定代表人的行政责任

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第1题

违反法律、行政法规的规定，擅自决定税收停征的、除撤销擅自作出的决定、补征应征未征税款外，还应()。

A.由司法机关追究直接责任人员的刑事责任

B.由司法机关追究单位法定代表人的刑事责任

C.由上级机关追究直接责任人员的行政责任

D.由上级机关追究单位法定代表人的行政责任

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第2题

根据《中华人民共和国税收征收管理法》及其实施细则规定，违反税收法律、行政法规的行为，但不再给予行政处罚的条件是()。

A.1年内未被发现

B.2年内未被发现

C.3年内未被发现

D.5年内未被发现

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第3题

税务机关依照法律、行政法规的规定征收税款，不得违反法律、行政法规的规定开征、停征、多征、少征、提前征收、延缓征收或摊派税款。（）

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第4题

娱乐场所违反有关治安管理或者消防管理法律、行政法规规定的，由文化部门依法予以处罚。()

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第5题

78订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定（）

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第6题

公司单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会，如公司（），工会有权要求用人单位纠正。

A.违反法律

B.违反行政法规规定

C.违反劳动合同约定

D.违反公司制度规定

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第7题

导致合同无效的原因不包括()。

A.损害社会公共利益

B.当事人因受胁迫而订立合同

C.违反法律，行政法规的强制性规定

D.以合法形式掩盖非法目的

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第8题

下列表述符合鼓励交易原则的有()。

A.违反法律，行政法规的任意性规定，合同都无效

B.合同部分无效的，整个合同都应确定为无效

C.如果当事人仅提出变更合同而未提出撤销合同，则法院不能撤销

D.只有违反法律，行政法规的强制性规定，才会导致合同无效

E.违反任何规范性文件都可以导致合同无效

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第9题

公司哪些情形的，员工可以解除劳动合同（）。

A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的

B.未依法为员工缴纳社会保险费的

C.公司的规章制度违反法律、法规的规定，损害员工权益的

D.法律、行政法规规定员工可以解除劳动合同的其他情形

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第10题

尚未制定法律、行政法规的，国务院部、委员会制定的规章对违反行政管理秩序的行为，可以设定警告或者一定数量罚款的行政处罚。罚款的限额由国务院规定。（）

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第11题

下列于格式条款无效情形的选项是（）。

A.造成对方人身损害的

B.造成对方财产损失的

C.提供格式条款一方排除对方主要权利的

D.违反法律、行政法规的强制性规定的

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