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[单选题]

执行力考核规定,各班线成员应根据安全科工作安排进行本线路及站场隐患排查工作,明知不报或故意隐瞒者每次扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第1题
根据驾驶员班组运营绩效考核细则,班组执行力由()负责考核。

A.运营部

B.稽查科

C.安全科

D.综合部

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第2题
班组绩效考核中执行力考核包括哪几项()。

A.信息传达

B.安全运行

C.工作落实

D.运营计划完成

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第3题
根据驾驶员班组运营绩效考核细则,班组站场管理由()负责考核。

A.安全科

B.稽查科

C.运营管理科

D.站场管理科

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第4题
工作负责人安全职责包括:工作前后,对工()进行工作任务、安全措施和风险点告知,并确认每个工作班成员都已清楚并签名。

A.工作班成员

B.工作人员

C.工作票签发人

D.工作许可人

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第5题
国家电网有限公司提出五条停工红线,指出不属于五条红线内容()。

A.施工单位“以包代管”,分包人员自行作业,现场业主、施工、监理三个项目部管理严重缺位

B.施工方案编审批不认真,存在重大错误,或施工方案、作业票、安全措施交底流于形式,一线班组骨干人员对技术要点和安全注意事项不了解,按习惯野蛮施工

C.对输变电工程没有按规定进行安全检查、量化考核

D.现场施工装备及工器具没有进行作业前检查、未定期试验检测,存在较大缺陷和重大安全隐患

E.特种作业人员未经系统培训,未持证或持假证作业

F.各级质量验收未认真开展,验收资料弄虚作假,未组织开展中间验收即转序。

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第6题
提高HSE管理体系建设推进计划执行力的方法是:加强HSE培训,加强HSE监督,加强(),做好HSE技术支持。

A.加强HSE检查

B.HSE考核考核

C.HSE审核和评审

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第7题
以下属于工作班成员安全责任的是()。

A.正确使用施工器具、安全工器具和劳动防护用品

B.熟悉工作内容、工作流程,掌握安全措施,明确工作中的危险点,并在工作票上履行交底签名确认手续

C.正确组织工作

D.服从工作负责人(监护人)、专责监护人的指挥,严格遵守《国家电网公司电力安全工作规程》和劳动纪律,在确定的作业范围内工作,对自己在工作中的行为负责,互相关心工作安全

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第8题
根据驾驶员考核细则规定,班线客车客满时挂客满牌,有乘客下车后及时将线路牌亮开,否则扣()分。

A.1

B.2

C.3

D.5

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第9题
根据驾驶员考勤管理制度规定,驾驶员实行每月休息四天制,休息时间由驾驶员申请结合()统一安排。

A.运营管理科

B.综合部

C.安全科

D.保障部

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第10题
安全生产培训包括按规定对()和()进行培训、考核并有记录,特种作业人员()。

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第11题
依据《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》,特种作业操作证有效期是()年。

A.3

B.5

C.6

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