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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

员工绩效评价由所在班组班组长进行评价，要求各班组将绩效评价表张贴公示,未张贴公示的班组给予班组长（）元/次处罚

A.10元

B.50元

C.100元

答案

B、50元

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更多“员工绩效评价由所在班组班组长进行评价，要求各班组将绩效评价表…”相关的问题

第1题

燃料部员工之间，（）和（）可以不定期进行轮换，在保持各班组工作稳定、持续的前提下，班组长轮换，员工轮换。

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第2题

小马刚由骨干员工转任班组长，他对班组一个新调进的员工小王很是无奈，每当分配任务时，小王总是很积极，但拿到任务后，总是不断向小马强调各种困难，“这个报告没法写”“这个客户不可理喻”，“哪个供应商不合作”等。小马试图培养小王的业务技能，但很简单的问题，别人教一次能掌握的，到了小王这里，教过两三次，还是说“太难了”，没掌握。每次分给小王的工作，小马都要重新加工，还不如自己做来的快。两个多月过去了，小马觉得自己要崩溃了，给领导反映，大倒苦水，认为小王工作态度有问题，请领导支招。又两个多月过去了，小王的状况还是没有改变，小马没有办法，但他也不好意思再向领导反映了，他觉得这是抱怨，他不喜欢。他决定改变策略只把跑腿的活儿分给小王去做。从文中可知，下列关于小马及其领导的说法，正确的是（）。

A.小马能主动培训员工的业务技能，说明他对班组长的岗位职责有一定的认识

B.小马应该继续向领导反映情况，直到领导解决这一问题为止

C.马班长向领导抱怨，请领导支招，是承认自己没有能力处理小王给他带来的难题

D.小马应该和小王开诚布公的面谈一次，并将面谈情况写成报告，汇报给领导。如果小王依然没有改进，可以汇报给领导，对小王，辞退或者放任自流，由组织决定

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第3题

员工培养是班组长的基本工作，也是提升班组绩效的重要途径，主要方法不包括（）。

A.岗位技能

B.业余活动

C.为人处世

D.责任义务

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第4题

下列选项中（）不属于班组长的权限。

A.购买设备权

B.本班组的绝对指挥和管理权

C.员工调配权

D.合理化建议权

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第5题

每个班组至少配备2名群众平安监视员（不得由班组长兼任）。（）

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第6题

三级作业由班组长填写《三级作业安全确认审批表》，经（）审核后，报作业长审批

A.班组安全员

B.安全副作业长

C.设备副作业长

D.作业区安全员

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第7题

“日查“由生产班组长和安全员负责，每天上下班的前后在检查生产的同时，检查本班组的劳动纪律，（）执行情况，同时检查（）、机械、电器设备的安全防护装置是否完好，并做记录。

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第8题

消防检查“日查”由生产班组长和安全员负责，每天上班后在检查生产的同时，检查本班组的劳动纪律，安全操作规程执行情况，同时检查消防器材设施、机械、电器设备的安全防护装置是否完好，并做记录。（）

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第9题

下列关于财政支出绩效评价的说法中，错误的是（）

A.财政支出绩效评价的主体是政府及其财政部门

B.财政支出绩效评价的对象是使用财政资金的部门或机构

C.西方总结的3E原则要求对财政支出盜金使用绩效的评价，要独立地分析其经济性、效率性和效果性

D.财政支出绩效评价的内容是公共委托-代理事项

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第10题

依据《建设工程安全生产管理条例》的规定，建设工程施工前应进行交底，施工单位的相关人员应对有关安全施工的技术要求向施工作业班组、作业人员做出详细说明，并双方签字确认，进行交底的人员是（）。

A.项目负责人

B.负责项目管理的技术人员

C.负责各项目的班组长

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第11题

（）对违章行为有权制止

A.班组长

B.安全管理人员

C.各级领导

D.班组每一位成员

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