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[多选题]

部下育成的第一步是()

A.目标设定

B.能力把握

C.实施

D.反馈

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能力把握

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第1题
中层干部角色认知,对下级而言,你是谁()

A.中层干部是榜样,学习的对象

B.是风向标,需要目标明确、命令适当

C.是一起娱乐的好伙伴

D.是师傅,传授技能的人

E.需要办事要公道、关心部下

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第2题
五步法的第一步是什么()

A.了解当前的情况

B.定义损失

C.恢复基本状态

D.设定标准

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第3题
市场预测的第一步是()。

A.确定预测目标

B.修正方案

C.建立模型

D.收集整理资料

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第4题
育成鸡配合饲料配方设计是以获取最大生长速度为目标。()
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第5题
人身保险规划的第一步是收集信息,下列属于收集的信息内容的是()。

A.确认客户的风险管理目标

B.确认健康状况

C.客户的保险信息

D.确认客户的风险承受能力

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第6题
人身保险规划的第一步是收集信息,下列属于收集的信息内容的是()。

A.客户的保险信息

B.确认客户的风险承受能力

C.确认客户的风险管理目标

D.确认健康状况

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第7题
运用动态控制原理控制建设工程项目进度时,第一步工作是()。

A.进行项目目标分解,确定目标控制的计划值

B.收集工程进度实际值

C.进行进度目标的调整

D.进行工程进度的计划值和实际值的比较

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第8题
计划工作的第一步工作应是()

A.确定目标

B.分析环境

C.寻求方案

D.确定重点问题

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第9题
QM支柱开展路径中第一步内容是()

A.定义质量关键绩效指标 (KPI) 和目标

B.建立工厂级RQA矩阵并识别关键工序

C.识别和分类缺陷模式

D.建立工序和设备级QA矩阵

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第10题
行动后反思有六步,第一步是目的,第二步是实际情况,1.我们从中有何学习和启发2.如何将这些学习和启发转化为行动3.期望的目标和实际的发生有何差距4.还有哪些建议请问具体的顺序是()

A.3-1-2-4

B.3-2-1-4

C.1-2-4-3

D.3-2-4-1

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第11题
绩效管理各环节的顺序是()

A.设定目标-实施评价-过程监控-改进提升

B.设定目标-过程监控-实施评价-改进提升

C.设定目标-实施评价-改进提升-过程监控

D.设定目标-改进提升-过程监控-实施评价

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