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题目内容 (请给出正确答案)
[多选题]

综合金融“人力倍增计划”第二季新增销售人员竞赛保费额度2000≤P<8000,奖励标准是()

A.100元

B.120元

C.200元

D.360元

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120元

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第1题
在省公司倍增计划中,组经理层级申报时团队有效人力6-12人(含)档、12人以上档,基础创业投入、达标奖励分别是()

A.0.6万+0.6万,1万+1万

B.0.8万+0.8万,1万+1万

C.0.6万+0.6万,2万+2万

D.0.5万+1万,0.6万+1万

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第2题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人

D.每月新增有效3人及以上

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第3题
领SHOW计划特训营方案中,获得阶段推动奖的前提条件是()

A.达成2次及以上星级人力

B.达成有效人力

C.每月新增至少1人且营员达成举绩标准

D.每月新增有效3人及以上

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第4题
新主管特别津贴获得的前提条件、奖励金额是()

A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上

B.上季度职级维持

C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))

D.达成奖励标准,每月度奖励500元

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第5题
小蓝4月份成功入围领show计划筹备负责人,她每个月的要求是()

A.月度新增1人(含)

B.月度达成长险举绩人力

C.加入创业俱乐部且参与每周创业沙龙

D.新增人员必须长险举绩

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第6题
1955年,日本政府制定《经济自立五年计划》,从此日本进入了实现国民经济现代化的高速发展时期。1960年,池田勇人内阁提出《国民收入倍增计划》,预计10年后国民生产总值和国民收入都增加一倍。这说明二战后日本经济快速发展的主要因素是()

A.恰当的经济政策

B.重视科技教育

C.美国的经济援助

D.加强国际合作

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第7题
A新增B,自5月1日起,两个人均为CA职级,B当月寿险FYC2800元,综合金融佣金500元,请问A当月的增员奖多少元()

A.700元

B.560元

C.825元

D.620元

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第8题
营销组经理日常考评路径是首周举绩,参会率()%及以上,当月有效新增()人,直辖团队月度长险举绩率()%且长险举绩人力达()人,月度达星且为导师

A.70 1 30 2

B.80 1 35 2

C.85 1 40 3

D.90 1 40 3

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第9题
关于种子计划诚意金缴纳,以下说法正确的是()

A.符合条件人员分档申报有效新增人力目标,按申报目标每人100元缴纳诚意金

B.达成申报目标的,退还诚意金

C.未达成申报目标的不退还诚意金

D.实际达成高于申报目标的,按照申报目标档标准奖励,实际达成低于申报目标的,按实际达成档标准奖励

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第10题
以下哪些岗位为敏感岗位()

A.个险营销部佣金管理岗

B.保全员、综合柜员、理赔员、调查员

C.服务营销部人力发展岗、销售管理部人员管理岗

D.行政采购岗、出纳岗

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第11题
新增销售区域及产品定价终审人()

A.销售片区负责人

B.业务管理部负责人

C.销售总监

D.事业部总经理

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