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[多选题]

对纪检委员的履职评价结果分为()

A.履职到位

B.履职基本到位

C.履职不到位

D.履职优秀

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履职到位履职基本到位履职不到位

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第1题
《上海市党政领导干部安全生产责任制实施细则》第二十一条:建立完善党委和政府安全生产责任考核制度,由()组织实施,对下一级党委和政府安全生产工作情况进行全面评价,将考核结果与有关党政领导干部履职评定挂钩

A.安全生产监督管理部门

B.党委

C.安全生产委员会

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第2题
根据中国石油化工集团有限公司资本和金融企业风险管理办法的规定,下列在全面风险管理中关于企业职能定位的阐述,属于正确的有()。

A.企业是本单位风险管理的责任主体,负责建立制度体系和组织运行体系,全面落实风险管理工作,实现对风险的有效管控

B.企业业务部门负责在业务开展过程中持续识别、评估及应对风险,遵守并落实风险管理政策、制度,兼顾业务经营目标实现和相关风险管控,主动与风险管理职能部门沟通,并报告风险管理信息,承担风险管理的直接责任

C.企业风控及内控部门、法律合规部门、财务部门等风险管理部门,负责牵头制定风险管理政策、制度及标准,督促业务部门根据法律法规、监管规定、行业规范等合规经营,独立评估经营活动中的风险并发表意见

D.企业审计稽核、纪检监察部门,负责对各岗位风险及内控工作履职情况、廉洁从业情况进行审计和检查,并对全面风险管理流程的健全性、合理性和执行的有效性进行独立的监督评价

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第3题
我公司根据合规管理人员的履职情况,按照称职、不称职、优秀三个类别对其进行评价,其中称职合规管理人员指履职过程中通过个人能力或主观能动性,发现难发现的合规风险事项并为公司避免损失的人员。()
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第4题
依据《中国石油天然气集团公司员工安全环保履职考评管理办法》(中油安〔2014〕482号),安全环保履职能力评估结果为一般和较差的拟提拔或调整人员,不得调整或提拔任用。评估结果为较差的员工不得上岗或转岗。不合格人员需接受再培训和学习,评估合格后方能调整、提拔任用或者上岗。()
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第5题
《中国石油天然气集团有限公司HSE培训管理办法》的规定,新提拔、新调整到关键岗位的领导干部,应接受岗位安全履职能力评价和相应的HSE培训。()
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第6题
各级主管月度参会率须大于等于——,履职考评可以加;各级主管如果月度参会率低于——,履职考评得分为0()

A.100%,80%

B.95%,80%

C.90%,60%

D.100%,60%

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第7题
安全生产责任制考核可结合实际,采用下列一种或多种方式进行()

A.责任目标考核或风险抵押考核

B.面对面问询考核

C.安全生产绩效考核

D.管理人员履职评价考核

E.岗位职责检查表考核

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第8题
()对营运主管的独立履职进行监督

A.客户服务经理

B.营运副主管

C.网点负责人

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第9题
每月()对本岗、本区域的管理履职和员工成长事项进行分析改进(即管理评估)

A.1日

B.2日

C.3日

D.4日

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第10题
办法对产寿险四级一对一互动融合经营机构考核执行能力的指标和权重表述正确的是()

A.业绩指标,占比70%

B.履职尽责指标,占比30%

C.业绩指标,占比60%

D.履职尽责指标,占比20%

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第11题
因合作方选择的单位不服从我方管理导致事故,我方未履职的,对我方管理人员的处罚标准不超过规定标准的75%执行()
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