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第1题
假设王某于2005年进入某企业工作并签订了5年的劳动合同。同年该企业建立了企业年金，计划规定每个计划参加人每月的企业年金个人缴费额是该参加人上年度平均月工资收入的8％，企业缴费与个人缴费的比例为1：1。企业规定，工作时间小于5年，对企业缴费积累额的既得权益为0，工作时间5年至10年，对企业缴费积累额的既得权益为50％，工作时间10年以上，对企业缴费积累额的既得权益为100％。假设王某2030年退休并开始以年金形式领取养老金，2035年1月王某死亡，则以下对其个人账户余额的处理方式错误的是（）。
A.由王某指定的受益人一次性领取
B.由王某的继承人一次性领取
C.由王某的继承人按年金方式领取至期末
D.由企业年金的公共账户保留
第2题
企业退休计划的税收优惠退休金计划一般需要满足三个条件，不包括()。
A.职工个人缴费环节无税收优惠
B.企业建立企业年金能够获得一定程度的税收优惠
C.企业缴费在工资总额4%以内的部分，可从成本中列支，免交企业所得税
D.企业缴费环节需缴纳企业所得税
第3题
对于个人养老保险产品，在被保险人生存期间每年第一次领取年金给付时，要提出可以证明被保险人及受益人符合生存年金给付条件的文件证明及其他相应文件，这些文件证明包括（）。
A.保险单，被保险人户籍证明，受益人户籍证明或身份证明
B.投保人户籍证明、被保险人户籍证明，受益人户籍证明或身份证明
C.投保人户籍证明、受益人户籍证明或身份证明
D.保险单，受益人户籍证明或身份证明
第4题
老李退休后，第一次去某保险公司领取养老保险，按规定程序保险人员受理了老李的申请。老李个人年金产品存在按保单条款未清偿贷款，保险公司通常的处理方式为（）。
A.要求老李补交后再发放养老金。
B.老李的第一次年金给付时作相应的扣除，一次不能完全扣除的，在接下来的给付中继续扣除。
C.通知老李的单位，让单位代为清偿。
D.与老李协商，在以后的各期平均扣除。
第6题
老李退休后，第一次去某保险公司领取养老保险，按规定程序保险人员受理了老李的申请。老李能够获得养老金的条件是（）。
A.达到了保单约定的领取年龄
B.单位同意老王提前退休
C.有了退休的事实
D.老李提出书面申请
第8题
企业年金个人账户按用途可分为多类，其中一类是保留账户。保留账户主要是为（）专门设立的个人账户。
A.计划建立时已经退休的职工
B.计划建立之前已经工作未来退休的职工
C.对账户权益拥有完全所有权的职工
D.离开本企业但要求账户管理人继续管理其个人账户的职工
第9题
个人养老保险被认定为个人补充养老保险必须具备两个基本条件：（1）保单签发时，提供年金选择权，包括一次领取、终身领取、定期领取和定期保证领取四类选择权；（2）对于每一名被保险人，保险期间可以区分为积累期和领取期，在积累期内，如果被保险人身故，可以按合同约定给付身故保险金，领取期应当从被保险人达到劳动部门规定的退休年龄开始。以下可以被认定为个人补充养老保险的是：（）。①生命年金；②工伤保险；③变额年金；④定存式年金；⑤无年金选择权的万能寿险
A.①②③
B.③④⑤
C.①③⑤
D.①③④
第10题
“我们是在上周五收到的通知，确认拿到了东风这一单。”嘉实基金负责企业年金业务的相关人士昨天告诉记者，他们已和东风汽车年金理事会签订了《企业年金基金投资管理服务协议》，同时入围的还有博时基金和中国人寿资产管理公司。另外，对于多家银行紧盯着的账户管理人和托管人，“绣球”抛给了招商银行和工商银行。东风汽车最终确定让招商银行作为年金计划的账户管理人，而托管人资格交给工商银行。对企业年金计划参加者的退休收入负有最终责任的是（）。
A.嘉实基金、博时基金和中人寿资产管理公司
B.招商银行和工商银行
C.东风汽车年金理事会
D.东风汽车董事会
第11题
在缴费确定型企业年金计划中，关于个人账户中的个人缴费子账户（或称成员子账户）的归属权益问题，下列叙述不正确的是（）。
A.视计划类别和退出计划原因而确定
B.在退休或死亡时归属权益为100％
C.在任何情况下都为100％
D.雇员离职时通常按一定的归属比例或绝对额支取
