违反职业健康监护制度法律责任的违法主体包括()。
A.用人单位
B.承担职业健康检查的医疗卫生机构
C.一般医疗机构
D.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员
E.安全生产监督管理部门
A.用人单位
B.承担职业健康检查的医疗卫生机构
C.一般医疗机构
D.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员
E.安全生产监督管理部门
A.未建立或者落实职业健康监护制度的
B.未按照规定制定职业健康监护计划和落实专项经费的
C.弄虚作假,指使他人冒名顶替参加职业健康检查的
D.未如实提供职业健康检查所需要的文件、资料的
E.未按照规定在劳动者离开用人单位时提供职业健康监护档案复印件的
A.职业病危害防治责任制度
B.职业病危害警示与告知制度
C.建立项目职业卫生“三同时”制度
D.劳动者职业健康监护及其档案管理制度
A.是否建立相关制度、档案
B.是否制订计划,落实保障经费
C.是否组织职工进行职业健康检查
D.是否针对检查结果和建议进行改善作业环境条件等目标干预
A.制定职业病防治计划和实施方案
B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度
E.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.未按照规定建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案的
B.未建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度的
C.未按照规定建立、健全职业卫生管理制度和操作规程的
D.未按照规定制定职业病防治计划和实施方案的
A.设置或指定职业卫生管理机构或者组织,配备专职或者兼职的职业卫生管理人员,负责本单位的职业病防治工作
B.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案
C.制定职业病防治计划和实施方案
D.建立、健全工作场所职业病危害监测及评价制度
E.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程
F.建立、健全职业病危害事故应急救援预案
A.未按照规定及时、如实向安全生产监督管理部门申报产生职业病危害的项目的
B.未实施由专人负责的职业病危害因素日常监测,或者监测系统不能正常监测的
C.订立或者变更劳动合同时,未告知劳动者职业病危害真实情况的
D.未按照规定组织职业健康检查、建立职业健康监护档案或者未将检查结果书面告知劳动者的
A.违反法定程序实施许可要承担相应的法律责任
B.监督不力造成严重后果的要承担相应的法律责任
C.申请人、被许可人违法要承担相应的法律责任
D.违法设定行政许可不承担法律责任