以下关于领导与管理的描述是合理的()
A.领导的本质是一种影响力
B.管理相对于领导来说更规范和更科学化
C.管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为
D.领导更注重在更大的范围之内的协调合作和团队精神,并在大型的人员与组织网络中激励更多的人一道工作
ABD
A.领导的本质是一种影响力
B.管理相对于领导来说更规范和更科学化
C.管理是建立在合法的,有报酬的和强制性权力基础上的对下属命令的行为
D.领导更注重在更大的范围之内的协调合作和团队精神,并在大型的人员与组织网络中激励更多的人一道工作
ABD
A.计划可以在管理的组织、领导、控制活动之后出现
B.计划是管理活动中各项工作的中心
C.计划能充分调动、安排有限的资源
D.合理的计划所确定的目标给组织的成员指明方向
A.巴西人特别看重人性化管理
B.美国人不喜欢领导下放权力让员工自主管理
C.荷兰人非常崇拜他们的领导
D.中国人认为领导自身需要有较高的道德品质
A.必需遵守国家的法律法规与公司的一切管理规章制度
B.上班需穿工衣佩戴工作证、保持衣着整洁、不留胡须、长头发、长指甲
C.工作中要做到、文明用语、礼貌待客,积极维护公司的荣誉与形象
D.尊敬领导、团结同志,不拉帮结派、参与黄、赌、毒等行为
A.管理就是管人管事,我是领导,我最大
B.管理就是有效运用组织内的各项资源, 以达到企业的目标
C.管理就是当官,拥有绝对的领导权
D.管理就是对下属包容,尽量与下属关系融洽
A.充分扩充业务范围,实现了信贷业务全品种管理
B.全面贯通业务环节,实现了信贷业务全流程网上作业
C.引入认证授权机制,实现了信贷授权管理的机器控制和操作风险有效制约
D.合理确定系统边界,实现了核心银行系统框架内的多个系统功能整合和数据共享
职业安全健康目标是职业安全健康方针的具体化和阶段性体现,以下关于制定目标的描述不正确的是()。
A.应以组织要求为框架,确保目标合理、可行
B.以危害辨识和风险评价的结果为基础,确保其针对性和持续渐进性
C.考虑自身技术和财务能力以及整体经营上有关职业安全健康的要求,确保其可行性与实用性
D.目标应尽可能量化,并形成文件
A.业务元数据是与业务规则、流程相关的描述性数据
B.技术元数据是与存储、访问等技术底层的描述性数据
C.管理元数据是与数据操作相关的描述性数据
D.元数据是描述数据的数据
A.准确核算业务员提成工资及其他补贴,确保业务员所得能合法合理代扣个人所得税
B.对于工地烂桩、爆桩等情况及时办理审批手续并报财务部门
C.核对产品出仓单明细,确保单据内容与合同签订条款一致
D.通过CRM开具发票时要做到开票业务真实,保证付款单位、收货单位、受票单位名称与合同一致(即四流一致),禁止委托开票