A.参会50分;举绩40分;增员30分
B.参会40分;举绩40分;增员30分
C.参会40分;举绩30分;增员30分
D.参会40分;举绩40分;增员15分
A.30分
B.60分
C.90分
D.0分
A.70 1 30 2
B.80 1 35 2
C.85 1 40 3
D.90 1 40 3
A.直辖组当月综合举绩人力(含本人)4人及以上
B.上季度职级维持
C.最近一个考核季直辖组新增1名长险举绩人力(年龄要求22岁—45岁))
D.达成奖励标准,每月度奖励500元
A.55%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达4人 得分30分
B.45%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分20分
C.35%及以上,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分10分
D.35%及以下,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分0分
E.35%及以下,且当月直辖组长险举绩人力达3人 得分-10分
A.个人月度增员:实现有效增员可加15分
B.率先增员:主管本人10日前实现增员或20日前主管直辖团队增员率达成5%可加11分
C.直辖团队月度增员达成9%可加15分
D.直辖团队月度长险举绩率达成39%可加10分