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人事运营模型其实就是组织架构图的目视化管理()

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第1题
在课程中讲到搭建框架之组织架构要做好的两个工具是什么()

A.人员编制

B.组织架构图

C.目视化管理系统

D.人事运营模型

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第2题
关于Dropout说法正确的是:()。

A.Dropout背后的思想其实就是把DNN当做一个集成模型来训练,之后取所有值的平均值,而不只是训练单个DNN

B.DNN网络将Dropout率设置为p,也就是说,一个神经元被保留的概率是1-p。当一个神经元被丢弃时,无论输入或者相关的参数是什么,它的输出值就会被设置为0

C.丢弃的神经元在训练阶段,对BP算法的前向和后向阶段都没有贡献。因为这个原因,所以每一次训练,它都像是在训练一个新的网络

D.Dropout方法通常和L2正则化或者其他参数约束技术(比如MaxNorm)一起使用,来防止神经网络的过拟合

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第3题
目视化管理就是傻瓜式管理()
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第4题
强体面谈的最好工具为()

A.13481架构模型

B.10532架构模型

C.架构图

D.规划表

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第5题
各运维运营团队人员变更时应及时报运维运营综管部部备案,做好工作交接,按照公司人事综合部相关要求做好相关手续办理()
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第6题
依法维护劳动者的合法权益的就是企业()的组织。

A.人事

B.职工代表大会

C.纪委

D.工会

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第7题
关于公司的组织架构下列说法正确的是()

A.公司有5大职能中心,分别是行政中心、拓展中心、人力资源中心、财务中心、项目中心

B.公司有5大职能中心,分别是行政中心、拓展中心、人力资源中心、财务中心、运营中心

C.公司有5大职能中心,分别是行政中心、拓展中心、人事中心、财务中心、运营中心

D.公司有5大职能中心,分别是行政中心、销售中心、人事中心、财务中心、运营中心

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第8题
请画出公司的企业组织架构图。
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第9题
交易监测标准设计,就是义务机构依据法律法规、行业指引和风险提示等,对本行业()的建设过程

A.案例特征化

B.特征指标化

C.指标模型化

D.模型组合化

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第10题
下列哪项不是工艺安全信息的内容()

A.化学反应矩阵

B.设备数据单

C.公司组织架构图

D.联锁逻辑图

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第11题
以下不属于工程值班制度墙的是()

A.部门组织架构图、岗位职责、员工行为准则

B.在岗人员证件

C.工程入户维修作业规程

D.年度维护保养计划

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