A.环保部门要求
B.组织员工期望
C.重要环境因素
D.环境管理体系范围
A.①③
B.②④
C.①④
D.②③
A.经过老主任再三解释,才使他怒气逐渐平息,最后脸上勉强露出一丝笑容
B.为什么对于这种浪费人才的现象,至今没有引起有关部门的重视呢
C.球队成绩不好,原因是多方面的,但是主教练,总是会成为众矢之的,被解职是很正常的事
D.特别是关于那些可能阻碍中国从传统社会向现代化社会转型的历史因素及其新的历史表现形式,更应引起我们足够的重视
A.将长期的失败情境归因于内部的、稳定的、可控制因素
B.感受到无论自己做什么事情对当前的状况都无法进行改变
C.形成了一种外控型的信念,认为成就是由外部因素导致
D.成功的诱因值过低
E.获得了一种内控型信念,认为自己无法操纵环境
A.格式条款合同类似于合同示范文本,应由政府主管部门拟定
B.格式条款有两种以上解释的,应当遵循提供格式条款一方的解释
C.对格式条款的理解发生争议的,应按通常理解予以解释
D.格式条款和非格式条款不一致的,应采用格式条款