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题目内容（请给出正确答案）

[单选题]

根据考勤管理制度，下列情形参照旷工处理的是()。

A.迟到或早退30分钟

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.要求请假未经批准离开工作岗位者

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第1题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下列情形按照旷工处理的有()。

A.请假未批准离开工作岗位者

B.人为缺班、晚点或提前发车30分钟

C.人为缺班、晚点或提前发车40分钟

D.请假期满后，未按规定续假者

E.请假期满后，续假未经批准未按时到岗者

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第2题

人事综合部负责全体人员的考勤，定期负责统一汇总。虚假上报考勤一经发现，每次均按照旷工处理（）

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第3题

下班人员交接完后必须参加班后会，班后会结束二次点名才能确定考勤，考不上勤的按旷工处理。()

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第4题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，工伤治疗出院后需继续休养的需要出具哪些材料()。

A.诊断证明书

B.病历

C.药费单据

D.申请表

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第5题

根据根据驾驶员考勤管理制度规定，下面属于制度内遏请假类型的有()。

A.病假

B.工伤假

C.婚假

D.女工假

E.护理假

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第6题

简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。

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第7题

随着（）的颁布实施，我国的保安服务业迎来了跨越式发展的机遇。

A.《保安员国家职业技能标准》

B.《保安服务管理条例》

C.《公安部关于保安服务公司规范管理的若干规定》

D.《保安考勤管理制度》

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第8题

员工单次迟到、早退超过30分钟（含）的，按旷工半天进行处理（）

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第9题

77员工未经批准，在工作、培训及会议期间迟到、早退及擅自离岗累计1小时的（含），当天按旷工半天处理（）

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第10题

按公司规定，旷工（）天就作辞退处理。

A.1天

B.2天

C.3天

D.4天

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第11题

接触直接入口食品的操作人员在下列情形时应洗手（）。

A.处理食物前，处理食物后

B.处理弄污的设备或饮食用具后

C.咳嗽、打喷嚏或擤鼻子后

D.触摸耳朵、头发、口腔或身体其他部位后

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