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题目内容（请给出正确答案）

[多选题]

正式员工在劳动合同期内提出离职，须提前（）向公司提出离职申请；试用期员工如有辞职必须提前（）向公司提出申请

A.30天

B.15天

C.3天

D.7天

答案

AC

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第1题

试用期内离职须提前（）提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A.3天 15天

B.5天 30天

C.5天 30天

D.3天 30天

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第2题

试用期内离职须提前（）天提交离职申请；正式员工离职须提前（）提出书面申请，方可办理离职手续

A.3天、1个月

B.均不用办理离职，立即离职

C.1个月、1个月

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第3题

满分。:/题。1、员工在试用期内离职，须提前（）天以（）方式告知公司方可解除劳动合同

A.3 ,口头

B.5，书面

C.3，书面

D.5口头

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第4题

员工离职申请时效，试用期内提前几天提出离职申请正式员工提前几天书面通知（）

A.10天,15天

B.7天，30天

C.3天，30天

D.5天，15天

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第5题

员工离职管理制度,试用期员工或未签订劳动合同者离职申请应于7日前提出,签订劳动合同者一般员工需提前30天，生产重要岗位以上人员须提前60天，提出书面报告申请（）

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第6题

关于湖南研究院的人事制度，以下说法不正确的有（）

A.师资转正之日起在湖南研究院工作满一年后，方可申请调转到其他研究院

B.因个人原因提出离职，试用期内需提前一个星期向直属领导递交离职申请

C.因个人原因提出离职，正式员工需提前两个星期向直属领导递交离职申请

D.王美丽老师，3月16日入职并签订了正式劳动合同，则公司为她购买3月的社保

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第7题

聘用期内员工辞职，必须提前（）日以正式文件向公司人事部提出辞职申请，经上级领导审核批准后方可办理离职手续

A.7

B.10

C.15

D.30

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第8题

员工辞职须提前（）个工作日（试用期内员工应提前（）个工作日），以书面形式向部门负责人提出辞职申请，并填写《员工离职申请表》。经所在部门负责人签署意见后报人力行政部/综合部

A.30,3

B.10,3

C.7,1

D.30,7

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第9题

员工解除劳动合同，应当提前（）天以书面形式通知公司。员工在试用期内解除劳动合同的，应当至少提前（）天以书面形式通知公司。需在OA系统中填报《离职申请单》，经相关领导审批后方可办理离职手续

A.30、3

B.20、2

C.10、1

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第10题

正式员工提前30天以书面形式通知单位，可解除劳动合同；在试用期内提前3天书面通知企业即可解除合同（）

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第11题

关于离职，说法错误的是（）

A.员工在试用期内辞职无需提前向直接上级递交纸质申请

B.转正后辞职须提前 30 日进行离职申请审批

C.完成离职流程后，人力须为员工开具公司所在地劳动部门认可的解除劳动关系证明

D.员工所在部门应配合人力督促离职员工办理工作交接手续

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