公司治理是随着现代股份公司()与控制权相分离而产生的。

公司治理是随着现代股份公司（)与控制权相分离而产生的。

A.权力

B.所有权

C.治理权

D.债权

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第1题

公司治理是现代企业制度中最重要的组织结构，就狭义而言，主要是指公司()的关系。

A.管理层与员工

B.股东、董事会及管理层之间

C.股东与社会公众

D.董事会与员工

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第2题

现代社会，很多上市公司的财务报表信息与公司股票价值相背离。（）

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第3题

乱分股权，存在哪些影响（）

A.控制权丢失

B.公司治理乱

C.好事变坏事

D.股散者人聚

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第4题

股权陷阱具体表现在哪里（）

A.不挑人，给错人，扰乱公司治理

B.股权不分红，不增值，变成负激励

C.把股权当技巧，放大人性贪婪

D.盲目分配股权，控制权丢失

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第5题

关于多人拥有公司控制权，以下说法正确的有()。Ⅰ.如果发行人最近3年内持有、实际支配公司股份表决权比例最高的人发生变化，且变化前后的股东不属于同一实际控制人，视为公司控制权发生变更Ⅱ.相关股东采取股份锁定等有利于公司控制权稳定措施的，发行审核部门可根据该等情形判断构成多人共同拥有公司控制权Ⅲ.多人共同拥有公司控制权的情况，一般应当通过公司章程、协议或者其他安排予以明确Ⅳ.发行人及其保荐人和律师主张多人共同拥有公司控制权的，发行人公司治理结构健全，运行良好，多人共同拥有公司控制权的情况不影响发行人的规范运作

A.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ.Ⅳ

B.Ⅰ.Ⅱ.Ⅳ

C.Ⅰ.Ⅲ.Ⅳ

D.Ⅰ.Ⅱ.Ⅲ

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第6题

薪酬机制一般应坚持以下原则（）。

A.薪酬机制与银行公司治理要求相统一

B.薪酬激励与银行竞争能力相兼顾

C.薪酬激励与银行持续能力建设相兼顾

D.薪酬水平与风险成本调整前的经营业绩相适应

E.短期激励与长期激励相协调