您认为现在最需要培训的内容是()
A.规划专业理论知识
B.规划工作业务技能
C.规划工作管理能力
D.规划业务中遇到的难题、常见问题解析
A.规划专业理论知识
B.规划工作业务技能
C.规划工作管理能力
D.规划业务中遇到的难题、常见问题解析
A.技术原则、理论知识在实际案例中的应用
B.技术原则、理论知识的重点、难点解析
C.规划专业的典型案例讲解
D.规划专业的部分要求与营销、生产专业的联系
A.过硬的专业实践技能
B.较强的组织管理能力
C.吃苦耐劳和刻苦钻研的精神
D.宽广的知识面
E.独特的创新能力
F.广泛的人际关系
G.其他
A.公开发表文章或专业著述方面困难较大
B.所处层级不高,较少参与省(部)级及以上重点工作任务,难以满足工作业绩条件
C.非会计专业背景人员参与评审任职时间要求较高
D.高级专业技术资格职数有限,聘任较为困难
E.缺少规划辅导,会计人员申报的主动性积极性不足
A.无妨碍工作的病症
B.按照国家、行业及公司相关政策要求,规范持相应该有效证书
C.具备必要的电气、机械、气象、航线规划等巡检飞行知识和相关业务技能,掌握相关专业、安全知识,并经考试合格
D.具备必要的安全生产知识,学会紧急救护法。
A.鼓励会计人员参加在职学历学位进修以及跨专业进修
B.组织并指导会计人员参加高级会计专业职称评聘
C.组织会计人员参与省部级以上项目或课题
D.组织会计人员参与制定省部级以上规划或制度制定等
E.组织会计人员撰写专著、专业论文等并予以出版、发表
F.推荐会计人员参加海外工作
1.A公司对海外公司重要管理岗位的人员配置采用的是()。
A.全球中心模式
B.地区中心模式
C.民族中心模式
D.多中心模式
2.对A公司招聘的外派人员进行培训时,主要的培训内容应该是()。
A.了解我国与海外子公司所在国的文化差异
B.提高受训者的外语沟通技能
C.提高受训者的员工招聘技能
D.增强受训者的自身调整和适应环境的能力